Leiter Facility Management 100%

glaus personal gmbh; Rüti (ZH); Vor Ort; CHF 230.000 - 310.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Für ein Schweizer Industrieunternehmen mit moderner Infrastruktur wird eine technisch versierte Führungspersönlichkeit als Leiter Facility Management gesucht. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Gebäudeunterhalt, Elektrotechnik sowie Reinigung und gestalten die technische Infrastruktur aktiv mit.

Sie führen Teams, sichern Betrieb, Kostenkontrolle und entwickeln Prozesse sowie Digitalisierung weiter. Willkommen sind Hands-on-Mentalität und Teamführungserfahrung.

Qualifikationen

• Führungserfahrung und Personalentwicklung im Facility Management
• Fundierte Kenntnisse in HLKS bzw. Gebäudetechnik
• Berufserfahrung im technischen Dienst oder Betriebsunterhalt
• MSR-, Gebäudeleitsysteme und technische Steuerung kennen
• Sichere Anwendung von IT-Systemen im Gebäudemanagement

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung der Teams Gebäudeunterhalt, Elektrotechnik und Reinigung
• Sicherstellung sicherer, wirtschaftlicher und nachhaltiger Betrieb der Anlagen
• Budgetplanung, Kostenkontrolle und Optimierung der Betriebsunterhaltskosten
• Planung/Umsetzung von Investitions- und Optimierungsprojekten
• Gewährleistung aktueller Anlagedokumentation
• Weiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung und Nachhaltigkeit im FM

Kenntnisse

Teamführung

Hands-on-Mentalität

IT-Kompetenz

Ausbildung

Technische Grundausbildung HLKS

Weiterbildung Facility Management

Tools

MSR-Systeme

Gebäudeleitsystem

IT-Systeme

Jobbeschreibung

Für ein erfolgreiches Schweizer Industrieunternehmen mit modernster Infrastruktur, kurzen Entscheidungswegen und einer nachhaltigen Unternehmensphilosophie suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit als Leiter Facility Management. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche Gebäudeunterhalt, Elektrotechnik sowie Reinigung und gestalten die Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur aktiv mit.

Ihre Verantwortung

• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung der Teams Gebäudeunterhalt, Elektrotechnik und Reinigung
• Verantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen und Infrastrukturen (HLKS, Elektrotechnik, Lift- und Krantechnik)
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Brandschutzvorschriften
• Verantwortung für Innen- und Aussenreinigung sowie Umgebungs- und Gartenarbeiten
• Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie laufende Optimierung der Betriebs- und Unterhaltskosten
• Planung und Umsetzung von Investitions-, Erneuerungs- und Optimierungsprojekten
• Gewährleistung einer vollständigen und aktuellen Anlagedokumentation
• Weiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Facility Management

Das bringen Sie mit

Sie sind eine bodenständige, humorvolle und gewinnende Führungspersönlichkeit mit technischem Hintergrund. Zusammen mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass sämtliche Anlagen, Gebäude und Infrastrukturen zuverlässig und effizient betrieben werden. Sie übernehmen Verantwortung, fördern Ihre Mitarbeitenden gezielt und bringen sich dank Ihrer Hands-on-Mentalität auch selbst aktiv ins operative Geschäft ein.

Zudem bringen Sie mit:

• Technische Grundausbildung, idealerweise im Bereich HLKS oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Facility Management, technischen Dienst oder Betriebsunterhalt
• Weiterbildung im Facility Management, Betriebsunterhalt oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse in der Gebäude- und Anlagentechnik sowie Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR)
• Kenntnisse im Gebäudeleitsystem
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Versierter Umgang mit IT-Systemen

Das erwartet Sie

• Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum
• Spannende Investitionen in neue Anlagen, Technologien und Infrastrukturprojekte
• Modernste technische Einrichtungen und ein innovatives Arbeitsumfeld
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Umwelt und Ressourcen
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen