01.11.2026
6000 Luzern
Elektroingenieurwesen
Office
Lohnband
100'000 - 130'000 CHF
Potenzial (2-3 Jahre)
bis 5'000 CHF
Zukünftiger Arbeitgeber
Sie möchten ein Elektroplanungsteam aufbauen und gleichzeitig technisch nah an den Projekten bleiben? Für unseren Kunden im Bereich Kälte- und Gebäudeautomation suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die E-CAD-Strukturen entwickelt, anspruchsvolle Elektroprojekte begleitet und ihr Team fachlich wie menschlich voranbringt.
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Ihre Aufgabe
- Sie führen das Elektroplanungsteam und gestalten dessen weiteren Aufbau.
- Sie verantworten die Erstellung von Elektroschemas und entwickeln klare E-CAD-Standards.
- Sie leiten Elektroprojekte von der technischen Konzeption bis zur Übergabe an die Produktion.
- Sie erstellen Offerten und Kalkulationen und beurteilen die technische Machbarkeit.
- Sie koordinieren die Schnittstellen zwischen Planung, Automation, Produktion und Kunden.
- Sie sind Ansprechperson für elektrotechnische Fragen und achten auf die Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften.
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Benefits
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Bistro oder Mensa
- Bonus-Modell
- Flache Hierarchien
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Freizeit-Benefits
- Moderner Arbeitsplatz
- Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
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Ihr Profil
- Elektrotechnische Grundausbildung, beispielsweise als Automatiker oder Elektroinstallateur; eine Weiterbildung HF/FH ist willkommen.
- Erfahrung in der Elektroplanung und im Erstellen von Schaltplänen mit E-CAD, idealerweise EPLAN P8.
- Erste Führungserfahrung mit einem kleineren Team und Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
- Verständnis für Automation; Erfahrung in Kälte- oder Gebäudetechnik ist ein Vorteil.
- Sicherer Umgang mit technischen Abklärungen, Offerten und Projektbeteiligten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, selbstständige Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten.
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Wissenswertes
Das erwartet Sie bei unserem Kunden
- Die Möglichkeit, ein Planungsteam und seine Arbeitsweise aktiv aufzubauen.
- Verantwortung für Technik, Menschen und Projekte in einer vielseitigen Führungsrolle.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Eine gezielte Einführung in Produkte, Systeme und interne Abläufe.
- Gute Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Ein kollegiales Fachteam in einer langfristig gefragten Branche.