Leiter AVOR (m/w/d)

HESS AG; Bellach; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gleitende Arbeitszeit

Führungsverantwortung

Festanstellung in traditionsreichem, z

Job summary

HESS AG sucht in Bellach SO eine Leiter AVOR (m/w/d) in Vollzeit. Sie führen das AVOR-Team, tragen die Gesamtverantwortung für die operativen AVOR-Tätigkeiten und koordinieren alle AVOR-Aktivitäten der Produktionsstandorte.

Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Entwicklung, Einkauf und Projektleitung zusammen, erstellen Make-or-Buy-Analysen und optimieren die Materialdisposition. Führungs- und Kommunikationsstärke sind gefragt.

Qualifications

• Abgeschlossene Technische Grundbildung
• Weiterbildung zum Techniker HF Maschinenbau oder Elektrotechnik
• Ausgewiesene AVOR-Erfahrungen in einem Produktionsbetrieb
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fundierte IT-Anwender- und ERP-Systemkenntnisse
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Responsibilities

• Organisatorische, fachliche und personelle Führung des AVOR-Teams in Bellach
• Gesamtverantwortung für die operativen AVOR-Tätigkeiten
• Koordination aller AVOR-Tätigkeiten für BUS-Montagestandorte
• Verantwortung für termin- und mengengerechte Einlastung von Produktionsaufträgen
• Überwachung von Soll-Ist-Auftragszeiten und Korrekturmaßnahmen
• Organisation, Umsetzung und Überwachung der Materialdisposition
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektleitung, Entwicklung und Einkauf
• Erstellen von Make-or-Buy-Analysen in Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf
• Effiziente Abarbeitung von Produktionsaufträgen
• Stammdatenpflege, Artikelmutationen, Vorkalkulationen und Kennzahlen

Job description

Leiter AVOR (m/w/d | 100%)

HESS - Der Schweizer Pionier im Fahrzeugbau

Als führendes Schweizer Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen und Bausätzen beschäftigen wir in Bellach (SO) 600 MitarbeiterInnen. Nebst unserer lokalen Produktion betreuen und beliefern wir Lizenzpartner auf fünf Kontinenten mit unserem Baukasten-System "Co-Bolt". Als einziger Schweizer Bushersteller bewegen wir uns weit über die Grenzen mit unseren hochwertigen Elektro- und Trolleybussen. Die Innovationskultur ist der Treibstoff unserer Firma.

Als Leiter der AVOR übernehmen Sie mit Ihrem Team wichtige Planungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben für die Produktion unserer innovativen und qualitativ hochstehenden Elektro- und Trolley-Busse. Nehmen Sie die Herausforderung als wichtiges Bindeglied zwischen unserer Entwicklung und der Produktion an und werden Sie ein Teil der HESS-Familie!

Ihre Aufgaben

• Organisatorische, fachliche und personelle Führung unsers Teams in der Arbeitsvorbereitung inkl. Personalplanung (6 MA)
• Gesamtverantwortung für die operativen Tätigkeiten in der AVOR
• Koordination aller AVOR-Tätigkeiten für die BUS-Montagestandorte
• Verantwortung für die termin- und mengengerechte Einlastung aller Produktionsaufträge
• Überwachung Soll vs. IST Auftragszeiten, sowie Einteilung von korrigierenden Massnahmen
• Organisation, Umsetzung und Überwachung der Materialdisposition
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektleitung, Entwicklung und Einkauf
• Erstellen von Make-or-Buy-Analysen in enger Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf
• Effiziente Abarbeitung der Produktionsaufträge (prüfen, abmelden, schliessen von Produktionsaufträgen)
• Ergänzende Aufgaben wie Stammdatenpflege, Artikelmutationen, Vorkalkulationen und Erarbeitung von Kennzahlen
• Unterstützende Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Technische Grundbildung
• Weiterbildung zum Techniker HF Maschinenbau oder Elektrotechnik
• Ausgewiesene AVOR-Erfahrungen in einem Produktionsbetrieb
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Fundierte IT-Anwender- und ERP-Systemkenntnisse
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in der E-Mobilität
• Festanstellung in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
• Übernahme von Führungsverantwortung
• Möglichkeit zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Gleitende Arbeitszeit
• Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen

Ihre FRAGEN zu dieser Stelle beantwortet Ihnen
Christoph Wenger (Leiter Personal)
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