Leitende:r Servicetechniker:in HLKK

Elektrizitätswerke des Kantons Zürich; Dietikon; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die EKZ Energiecontracting suchen eine Stellvertretende:r Leiter:in Betrieb und Unterhalt. Sie übernehmen Verantwortung im Tagesgeschäft, sichern Betrieb und Wartung eines grossen Anlagenparks und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen.

Sie verfügen über eine HLKK-Ausbildung, idealerweise HF/TS in Gebäudetechnik, sowie mehrjährige Erfahrung in Betrieb und Unterhalt von HLKK-Anlagen und Gebäudeautomation.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im HLKK-Bereich.
• Weiterbildung HF/TS in Gebäudetechnik wünschenswert.
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Unterhalt von HLKK-Anlagen.
• Gute Kenntnisse in Gebäudeautomation.
• Fundierte Fachkenntnisse in Hydraulik sowie Steuer-, Mess- und Regeltechnik.

Aufgaben

• In der Stellvertretung des Leiters Betrieb und Unterhalt Verantwortung im Tagesgeschäft übernehmen und bei operativen Themen unterstützen.
• Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Gesetzeskonformität des Anlagenparks sicherstellen und das Störungsmanagement weiterentwickeln.
• Wartungs-, Unterhalts- und Optimierungsmaßnahmen planen, steuern und verantworten.
• Externe Dienstleister koordinieren und überwachen in Bezug auf Qualität, Leistung und Termine.
• Störungen und Kennzahlen analysieren und daraus technische sowie wirtschaftliche Verbesserungen ableiten.
• Bei Inbetriebnahmen neuer Anlagen sowie im Pikettdienst Fachwissen einbringen.

Ausbildung

HLKK-Ausbildung

HF/TS in Gebäudetechnik

Tools

GLS oder vergleichbare Systeme

Jobbeschreibung

Die Energiezukunft stellt hohe Anforderungen an einen sicheren, wirtschaftlichen und zuverlässigen Betrieb unserer Anlagen. Genau hier setzen wir an. Für unser Team im EKZ Energiecontracting suchen wir dich als Stellvertretende:r Leiter:in Betrieb und Unterhalt. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im täglichen Betrieb, gestaltest Abläufe aktiv mit und trägst dazu bei, einen wichtigen technischen Bereich weiterzuentwickeln. Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und die Zusammenarbeit in einem erfahrenen, engagierten Team mit starker Unternehmenskultur. Bereit, Verantwortung zu übernehmen und den Betrieb aktiv mitzuprägen?

Das erwartet dich

• In der Stellvertretung des Leiters Betrieb und Unterhalt übernimmst du Verantwortung im Tagesgeschäft und unterstützt bei operativen und organisatorischen Themen.
• Du stellst einen sicheren, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Betrieb des Anlagenparks sicher und entwickelst das Störungsmanagement laufend weiter.
• Du planst, steuerst und verantwortest Wartungs-, Unterhalts- und Optimierungsmassnahmen.
• Externe Dienstleister koordinierst und überwachst du professionell in Bezug auf Qualität, Leistung und Termine.
• Du analysierst Störungen und Betriebskennzahlen und leitest daraus nachhaltige technische und wirtschaftliche Verbesserungen ab.
• Bei Inbetriebnahmen neuer Anlagen sowie im periodischen Pikettdienst bringst du dein Fachwissen für einen grossen und vielfältigen Anlagenpark ein.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HLKK, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung HF/TS in Gebäudetechnik.
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Unterhalt von HLKK-Anlagen sowie in der Gebäudeautomation.
• Fundierte Fachkenntnisse in Hydraulik sowie in der Steuer-, Mess- und Regeltechnik.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus; Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit GLS oder vergleichbaren Systemen ist von Vorteil.

Ergänzende Informationen

Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander.