Leitende Ärztin – Interdisziplinäre Medizin & Forschung

iPersonal

Meilen

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CHF 180 000 - 300 000

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Avantages offerts par ce poste

Führungsposition
Forschungsförderung
Moderne Klinik
Flexible Arbeitsbedingungen

Résumé du poste

iPersonal in Meilen sucht eine führungsstarke Ärztin bzw. einen leitenden Arzt (m/w/d) für die interdisziplinäre Medizin.

Die Position umfasst die Leitung der medizinischen Abteilung, enge Abstimmung mit Fachärzten und die Umsetzung innovativer Behandlungsmethoden in einer modernen Klinik am Zürichsee. Sie bringen abgeschlossenes Medizinstudium mit Facharztausbildung, nachweisliche Führungserfahrung sowie Engagement für Forschung und Lehre mit.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Medizinstudium mit Facharztausbildung.
  • Nachweisbare Führungserfahrung in interdisziplinären Strukturen.
  • Interesse an neuen medizinischen Entwicklungen und deren Implementierung.
  • Engagement für Forschung und Lehre.

Responsabilités

  • Leitung der medizinischen Abteilung mit Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Abstimmung mit Fachärzten verschiedener Disziplinen für ganzheitliche Patientenversorgung.
  • Einführung und Weiterentwicklung innovativer Behandlungsmethoden.
  • Leitung interdisziplinärer Fallbesprechungen und Fortbildungen für das medizinische Personal.
  • Unterstützung und Förderung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten innerhalb der Klinik.

Connaissances

Führungserfahrung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Forschungs- und Lehreengagement
Kommunikationsstärke

Formation

Medizinstudium mit Facharztausbildung

Description du poste

iPersonal in Meilen sucht eine führungsstarke Ärztin bzw. einen leitenden Arzt (m/w/d) für die interdisziplinäre Medizin.

Die Position umfasst die Leitung der medizinischen Abteilung, enge Abstimmung mit Fachärzten und die Umsetzung innovativer Behandlungsmethoden in einer modernen Klinik am Zürichsee. Sie bringen abgeschlossenes Medizinstudium mit Facharztausbildung, nachweisliche Führungserfahrung sowie Engagement für Forschung und Lehre mit.

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