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Ein führendes Digitalunternehmen in Zürich sucht einen engagierten KV-Lernenden (m/w/d), der einen umfassenden Einblick in kaufmännische Prozesse erhält. Du wirst in verschiedenen Bereichen wie Empfang, HR, Finance und Marketing tätig sein. Gesucht wird eine zuverlässige und teamfähige Person mit Interesse an Zahlen und Organisation. Diese Position bietet eine spannende Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln.
Stellenbeschreibung
Was dich bei uns erwartet :
Als KV-Lernende*r bei SMG erhältst du einen umfassenden Einblick in zentrale kaufmännische Prozesse eines führenden Schweizer Digitalunternehmens. Du arbeitest aktiv in HR, Finance, Empfang und Sales / Marketing mit – begleitet durch ausgebildete Young Talent Coaches.
Vielfältige Aufgaben, die Wirkung haben :
Du tauchst in vier spannende Bereiche ein und bist mitten im echten Arbeitsalltag dabei :
Ein unterstützendes Umfeld :
Du bist nicht allein!Du arbeitest mit erfahrenen Profis aus verschiedenen Bereichen zusammen – vor Ort und im Hybrid-Work-Modell. Wir unterstützen dich, geben dir Raum für deine Ideen und helfen dir, zu wachsen und richtig durchzustarten.
Das bringst du mit :
So bewirbst du dich :
Schick uns :
Optional :
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir durchzustarten!
Die SMG Swiss Marketplace Group AG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein innovatives Digitalunternehmen, das den Menschen das Leben mit zukunftsgerichteten Produkten vereinfacht.
SMG Swiss Marketplace Group AG bietet Kundinnen und Kunden die besten Tools, um sie bei wichtigen Lebensentscheidungen zu unterstützen. Zum Portfolio gehören Immobilien ( ImmoScout24 , Homegate , Flatfox , alle-immobilien.ch , Immostreet.ch , home.ch , Publimmo , Acheter-Louer.ch , CASASOFT , IAZI ), Automobile ( AutoScout24 , MotoScout24 ), Allgemeine Marktplätze ( anibis.ch , tutti.ch , Ricardo ) sowie Finanzen & Versicherungen ( FinanceScout24 , moneyland.ch ).
SMG Swiss Marketplace Group AG arbeitet in erster Linie direkt mit Bewerberinnen und Bewerbern zusammen. Wir akzeptieren keine unaufgefordert zugesandten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, es sei denn, wir haben deren Unterstützung für bestimmte Positionen ausdrücklich angefordert.
Alle Einsendungen ohne vorherige Anfrage durch unser Talent-Acquisition-Team werden weder berücksichtigt noch bestätigt.
Wir danken den Personalvermittlungsagenturen für ihr Verständnis und ihre Kooperation bei der Einhaltung dieser Richtlinie.