Legal Counsel (Switzerland) — Contracts, Compliance & Governance

SHL Medical AG; Zug; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Internationales Umfeld

Hervorragende Zusammenarbeit

Job summary

SHL Medical AG sucht eine erfahrene Legal Counsel zur Verstärkung der Rechtsabteilung in der Schweiz. Sie beraten in Arbeits- und Vertragsrecht, Corporate Governance und in allgemeinen rechtlichen Fragestellungen, arbeiten eng mit dem Senior Corporate Legal Counsel zusammen und unterstützen das Tagesgeschäft sowie den Aufbau des neuen Standorts in Zug.

Zu Ihren Aufgaben gehören Vertragsentwurf, Prüfung und Verhandlung, Compliance, Schulungen und die Entwicklung interner Richtlinien.

Qualifications

• Masterabschluss in Rechtswissenschaften (MLaw).
• Erfahrung im Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte pragmatische Arbeitsweise.
• Erfahrung in internationalem Umfeld und interkultureller Zusammenarbeit.

Responsibilities

• Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Verträgen (Beschaffung, Dienstleistungen, NDA, Partnerschaften).
• Unterstützung bei Corporate Governance, Generalversammlungs- und Verwaltungsratsbeschlüssen; Corporate Housekeeping.
• Beratung in Arbeitsrecht nach Schweizer Recht; Arbeitsverträge, interne Weisungen und Richtlinien.
• Gewährleistung von Compliance, regulatorischen Vorgaben und internen Vorschriften.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Risikoerkennung; Mitwirkung bei internen Richtlinien.

Skills

Arbeitsrecht

Vertragsrecht

Corporate Governance

Vertragsverhandlung

Deutsch/Englisch

Education

Masterabschluss in Rechtswissenschaften (MLaw)

Job description

SHL Medical AG sucht eine erfahrene Legal Counsel zur Verstärkung der Rechtsabteilung in der Schweiz. Sie beraten in Arbeits- und Vertragsrecht, Corporate Governance und in allgemeinen rechtlichen Fragestellungen, arbeiten eng mit dem Senior Corporate Legal Counsel zusammen und unterstützen das Tagesgeschäft sowie den Aufbau des neuen Standorts in Zug.

Zu Ihren Aufgaben gehören Vertragsentwurf, Prüfung und Verhandlung, Compliance, Schulungen und die Entwicklung interner Richtlinien.