Legal & Compliance Officer 80-100%

Holcim Latinoamérica; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

41 Stundenwoche

25 Tage Ferien

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Pensionskasse

Swibeco-Vorteilswelt

Zusammenfassung

Holcim (Schweiz) AG sucht eine Schlüsselperson im Legal & Compliance, die rechtliche Fragestellungen mit globalen Standards koordiniert und auf lokaler Ebene implementiert. Du arbeitest im Cluster CEW und bringst Governance-Expertise, mehrjährige Erfahrung sowie Vertrags- und Datenschutzkenntnisse mit.

Du berichtest an den General Counsel CEW, betreibst Awareness-Programme, berätst zu wirtschaftsrechtlichen Belangen und gestaltest pragmatische Compliance-Handlungsoptionen.

Qualifikationen

• Master of Law mit Schweizer Anwaltspatent abgeschlossen.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Legal & Compliance.
• Kenntnisse in CMS, Kartellrecht, Anti-Korruption und Datenschutz.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil.

Aufgaben

• Compliance-Vorgaben ausrollen und überwachen (Code of Ethics, Fair Competition, Anti-Bribery & Corruption, Sanktionen).
• Schulungen & Kulturförderung: Compliance-Trainings entwerfen und durchführen; Open-Door- und Speak-Up-Kultur fördern.
• Corporate Reporting & Investigations: Compliance-Meldungen bearbeiten; Reporting mit globalem Corporate Compliance Team abstimmen; interne Abklärungen durchführen.
• Praxisnahe Rechtsberatung: Schweizer Business Partner bei wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen, Vertragswesen und Compliance-Themen beraten.
• Vertragswesen & Risikomanagement: Verträge entwerfen/prüfen/verhandeln; rechtliche/regulatorische Risiken identifizieren; pragmatische Handlungsoptionen erarbeiten.

Kenntnisse

Governance-Expertise

Integrität

Analytisches Denken

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Master of Law / Lizentiat

Schweizer Anwaltspatent

Tools

CMS

Vertragsmanagement-Software

Jobbeschreibung

Legal & Compliance Officer 80-100%

Stelle-ID: 19125

Standort

Zurich, CH, CH-8050

Beschreibung

Du suchst eine Schlüsselrolle, in der du juristische Expertise mit moderner Corporate Governance verbinden kannst? Bei der Holcim (Schweiz) AG erwarten dich vielfältige rechtliche Fragestellungen und die spannende Aufgabe, die globalen Compliance-Standards der Holcim Gruppe auf lokaler Ebene aktiv umzusetzen und für das gesamte Cluster Holcim Central Europe West (Schweiz, Italien, Süddeutschland, Haut-Rhin) zu koordinieren.

Was dich erwartet

• Ganzheitliche Compliance-Steuerung: Du verantwortest die Ausrollung und Überwachung der Holcim Gruppe Compliance-Vorgaben bei der Holcim (Schweiz) AG (z. B. Code of Ethics, Fair Competition, Anti-Bribery & Corruption, Sanktionen) unter der Oberaufsicht des General Counsel CEW.
• Schulungen & Kulturförderung: Du entwirfst und führst zielgruppengerechte Compliance-Trainings durch, förderst das Bewusstsein für regelkonformes Verhalten und stärkst unsere Open-Door- und Speak-Up-Kultur.
• Corporate Reporting & Investigations: Du bearbeitest Compliance-Meldungen und steuerst das kontinuierliche Reporting in enger Abstimmung mit dem globalen Corporate Compliance Team. Ebenso führst du unter der Leitung des General Counsel CEW interne Abklärungen durch.
• Praxisnahe Rechtsberatung: Du berätst unsere Schweizer Business Partner eigenverantwortlich bei allgemeinen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen, im Vertragswesen sowie bei operativen Compliance-Themen.
• Vertragswesen & Risikomanagement: Du entwirfst, prüfst und verhandelst kommerzielle Verträge, identifizierst rechtliche sowie regulatorische Risiken und erarbeitest pragmatische, lösungsorientierte Handlungsoptionen.

Was du mitbringst

• Fundierte Ausbildung: Du hast dein Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Master of Law / Lizentiat) erfolgreich abgeschlossen und ein Schweizer Anwaltspatent; eine Zusatzqualifikation im Bereich Compliance ist ein Plus.
• Einschlägige Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Legal & Compliance mit, gesammelt in einer Wirtschaftskanzlei oder der Rechts-/Compliance-Abteilung eines internationalen Konzerns.
• Governance-Expertise: Du besitzt Kenntnisse in der Umsetzung von Compliance-Management-Systemen (CMS) sowie in Kernbereichen wie Kartellrecht, Anti-Korruption und Datenschutz.
• Persönlichkeit & Integrität: Du überzeugst durch ein hohes Mass an Integrität, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, analytisches Denken sowie einen pragmatischen, beratungsstarken Arbeitsstil.
• Sprachkompetenz: Du kommunizierst verhandlungssicher und stilsicher in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift); gute Französischkenntnisse sind ein geschätzter Vorteil.

Unser Angebot

• Onboarding & Einstieg: Freue dich auf ein teamorientiertes, offenes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir begleiten dich von Anfang an mit einer sorgfältigen Einarbeitung, praxisnah und strukturiert, damit du erfolgreich durchstarten kannst.
• Karriere & Entwicklung: Wir schaffen Möglichkeiten. Bei uns stehst du als Person mit deinen individuellen Stärken und deinem Potenzial im Zentrum. Wer will, wird bei uns gefördert und kann viel erreichen.
• Wertschätzung & Teamkultur: Bei uns bist du Teil eines starken und inklusiven Teams, das zusammenhält, Ideen teilt und Herausforderungen gemeinsam meistert. Eine vertrauensvolle Führungskultur sorgt dafür, dass dein Engagement gesehen und geschätzt wird.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung, 41 Stundenwoche, Teilzeitmöglichkeiten, 25 Tage Ferien, Ferienkauf, verlängerter Mutter- und Vaterschaftsurlaub
• Attraktive Vergütung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket mit vielen Zusatzleistungen und einer sehr guten Pensionskasse.
• Mitarbeitervorteile: Von Reka-Checks über Aktien zum Vorzugspreis bis hin zur Swibeco-Vorteilswelt - wir sorgen dafür, dass du dich rundum wohlfühlst und von attraktiven Zusatzleistungen profitierst.
• Gesundheit und Soziales: Wir engagieren uns für deine Gesundheit und fördern diese durch präventive Massnahmen.

Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen aufzubauen und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Unternehmenswerte stehen für die Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Ehestatus, Geschlecht, genetische Identität, Alter, Behinderung sowie weitere gesetzlich geschützte Merkmale keine Rolle bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu gestalten.