Leader d'Équipe – Administration des Crédits

Valiant Bank AG

Gümligen

Vor Ort

CHF 90.000 - 120.000

Vollzeit

14 Tage+
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Zusammenfassung

Une banque renommée à Bern, en Suisse, recherche un(e) professionnel(le) en administration des crédits pour gérer son équipe et garantir le traitement conforme des opérations de crédit. Les candidats doivent avoir une formation bancaire ou commerciale, ainsi qu'une expérience confirmée dans le domaine des crédits. Une excellente maîtrise du français et de bonnes connaissances de l'allemand sont requises. Le candidat idéal doit être autonome, rigoureux et capable de travailler sous pression.

Qualifikationen

  • Diplôme en banque ou formation commerciale avec spécialisation.
  • 3+ années d'expérience en administration des crédits.
  • Autonomie et méthode de travail rigoureuse.

Aufgaben

  • Gérer l'équipe de l'Administration des crédits.
  • Assurer le traitement conforme des opérations de crédit.
  • Établir et gérer les actes de crédit et contrats.
  • Participer à des projets d'amélioration continue.

Kenntnisse

Expérience en administration des crédits
Excellente maîtrise du français
Bonnes connaissances de l'allemand
Capacité à gérer les priorités
Compétences en communication
Connaissance de Finnova

Ausbildung

Formation bancaire achevée
Formation commerciale

Jobbeschreibung

Une banque renommée à Bern, en Suisse, recherche un(e) professionnel(le) en administration des crédits pour gérer son équipe et garantir le traitement conforme des opérations de crédit. Les candidats doivent avoir une formation bancaire ou commerciale, ainsi qu'une expérience confirmée dans le domaine des crédits. Une excellente maîtrise du français et de bonnes connaissances de l'allemand sont requises. Le candidat idéal doit être autonome, rigoureux et capable de travailler sous pression.
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CHF 90.000 - 130.000
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Flexibilité horaire
Climat de travail bienveillant etFamil
Spécialiste Crédit & Service – Credit Center Berne 70–100%
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Hybrid
CHF 90.000 - 120.000
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Jobup • Bern

Hybrid
CHF 90.000 - 120.000
Culture de feedback
Hiérarchies plates
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