Lead Developer Digital Health (all genders)

Healthcaremarketing; Zürich; Vor Ort; CHF 100.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Internes Trainingsangebot

Flexible Arbeitszeiten

Teambildende Events

Zusammenfassung

Healthcaremarketing sucht einen Lead Developer Digital Health in Zürich. In dieser Rolle analysieren Sie Kundenanforderungen und setzen innovative Lösungen im Bereich eHealth um. Ihr Know-how ist entscheidend für die technische Umsetzung und fachliche Führung in Projekten, die das Schweizer Gesundheitssystem betreffen.

Ideale Kandidaten haben ein Informatikstudium, Expertenwissen in Java sowie praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung. Flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung als Lead Developer oder Senior Software Engineer.
• Allgemeine Kenntnisse in Java-Frameworks, Java EE und modernen Web-Frameworks.
• Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems und des elektronischen Patientendossiers (EPD).

Aufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen im Bereich Gesundheits-IT.
• Umsetzung und fachliche Verantwortung für innovative eHealth-Lösungen.
• Repräsentation von adesso in Verbänden und Interessengruppen.

Kenntnisse

Java

modellerbasierte Entwicklung

Apache Camel

Docker

MySQL

HL7

FHIR

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Kubernetes

NoSQL (MongoDB, Cassandra, CouchDB)

AWS

Azure

Jobbeschreibung

Lead Developer Digital Health (all genders)

adesso steht für IT‑Exzellenz, AI‑Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick, den Erfolg unserer Kunden im Sinn und die Zukunft mit AI im Auge. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT‑Lösungen, die heute schon AI‑fähig sind. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert – in Projekten, die uns fordern, und in einem Umfeld, das Spaß macht, in dem Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.

Location: Basel, Bern, St. Gallen, Zürich

Responsibilities

• Analyse von Kundenanforderungen im Bereich der Gesundheits‑IT-Themen
• Umsetzung von Konzepten und technischen Architekturen für innovative Lösungen im Bereich eHealth und mHealth mit fachlicher Führungsverantwortung
• Mitwirkung bei der Angebotserstellung und Unterstützung bei Pre‑Sales‑Aktivitäten
• Repräsentation von adesso in eHealth‑bezogenen Verbänden und Interessengruppen
• Bereitstellung von Fachwissen für Kollegen und Beratung von Kunden zu eHealth / mHealth und IHE-Themen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung als Lead Developer oder Senior Software Engineer
• Expertenwissen in Java; jede weitere Hochsprache wäre ein Plus
• Kenntnisse in modellbasierter Entwicklung
• Allgemeine Java‑Frameworks, Java EE und moderne Web‑Frameworks
• Arbeitskenntnisse in Apache Camel und IPF
• Erfahrung mit den zugrundeliegenden Technologien HL7 und FHIR; Kenntnisse von CDA‑CH‑II wären von Vorteil
• Vertraut mit kontinuierlicher Integration und testgetriebener Entwicklung
• Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Sprachen: MySQL, Oracle, PostgreSQL, SQL Server
• Arbeitskenntnisse mit Docker; Kubernetes wäre ein Plus
• NoSQL (MongoDB, Cassandra, CouchDB) wäre ein Plus
• Erfahrung mit Hyperscalern wie Azure oder AWS wäre ein Plus
• Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems sowie des elektronischen Patientendossiers EPD
• Englisch, Französisch oder Deutsch mit Kenntnissen in der jeweils anderen Sprache

Benefits

• Zusammengehörigkeit, Teamgeist und ein respektvoller Umgang – das ist unser charakteristisches Arbeitsklima
• Ein breites Spektrum an internen Trainingsangeboten sowie eine digitale Lernplattform für kontinuierliche Weiterbildung
• Gemeinsame Events wie Sport‑Weekends, die eduCamp‑Weiterbildungen sowie Firmenläufe, die den Teamzusammenhalt stärken
• Prämien für Empfehlungen, Vorträge und die Betreuung von Abschlussarbeiten; attraktive Vergünstigungen über das Corporate‑Benefits‑Portal
• Flexible Arbeitsmodelle – Home‑Office und Teilzeit (80–100 %) möglich
• Ein umfassendes, transparentes Laufbahnmodell und Anerkennung persönlicher Leistungen