Lead Art Creator (w/m/d)

Migros Supermarkt AG; Zürich; Hybrid; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Zürich sucht kreative Macher*innen für den Bereich Campaigning & Sponsoring. Die Rolle beinhaltet die Leitung eines kleinen Teams zur Erstellung von Inseraten und Digital Ads. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Grafikdesign sowie sehr gute Fähigkeiten in Adobe Creative Cloud. Zudem wird ein hohes Maß an Umsetzungsstärke und Pragmatismus erwartet. Ein flexibles Arbeitsmodell mit 40% Home Office und moderne Sozialleistungen werden angeboten.

Leistungen

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zentrale Lage in Zürich

Moderne Infrastruktur

Attraktive Sozialleistungen

Gezielte Förderung der Mitarbeitenden

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grafikdesign oder vergleichbare Praxis.
• Solide Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.
• Hohe Umsetzungsstärke und pragmatische Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aufbau und fachliche Führung des Teams Inhouse Creation.
• Konzeption und Umsetzung von Inseraten und Digital Ads.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Kenntnisse

Adobe Creative Cloud

Grafikdesign

Visuelle Kommunikation

Interesse an KI-Technologie

Führungserfahrung

Deutsch (fließend)

Französisch (gute Kenntnisse)

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Grafikdesign

Jobbeschreibung

Wir suchen eine/n kreativen Macher*in, der/die Lust hat, schnelle und wirkungsvolle Kreationen für die Migros umzusetzen – ohne Umweg über Agenturen. Du arbeitest im Bereich Campaigning & Sponsoring und übernimmst den fachlichen Lead eines kleinen, pragmatischen Teams, das Inserate, Neuheiten-Kommunikation, Cumulus‑Umsetzungen, Eigenmarken‑Auftritte, grafische Sponsoring‑Arbeiten, u.ä. produziert.

Was du bewegst

• Aufbau und Optimierung sowie fachliche Führung des Teams Inhouse Creation
• Konzeption/Umsetzung von Inseraten, Plakaten und POP‑Mitteln. Gestaltung und Adaption von Digital Ads und Display‑Bannern
• Erstellung von einfachen Motion‑Assets (z. B. animierte Banner, kurze Social Loops) sowie von Layouts für Landingpages und digitale Touchpoints
• Bildbearbeitung, Retuschen, Erstellung einfacher Key Visuals, Nutzung von KI‑Tools zur schnellen Produktion von Visuals, Motiven und Varianten
• Enge Zusammenarbeit mit Campaigning und Markenführung sowie interne und externe Partner wie Fotografen, u. a.
• Selbstständige, effiziente Umsetzung der Massnahmen nach Briefing

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund‑ oder Weiterbildung im Bereich Grafikdesign, Visuelle Kommunikation, Mediamatik oder vergleichbare Praxis
• Berufserfahrung: Solide Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Corporate und/oder Agentur Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Cloud (insb. Photoshop, Illustrator, InDesign; After Effects von Vorteil)
• Offenheit und Routine im Einsatz von KI für Bild‑ und Layoutproduktion. Interesse an KI‑Technologie und ‑Fortschritt
• Markenverständnis für Migros sowie Flair und ein gutes Auge für klare, liebenswürdige und zugängliche Gestaltung und effiziente Kommunikation
• Hohe Umsetzungsstärke, pragmatische Arbeitsweise, Freude an schnellen Output‑Zyklen
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Deutsch (fließend)
• Französisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mobil‑flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40 % Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co‑Working‑Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Gestaltungs‑ und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case‑Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner