Kursleiter 80-100%

Jobcom GmbH; Langenthal; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Jobcom GmbH im Emmental-Oberaargau sucht eine Kursleiterin/einen Kursleiter in Festanstellung (80-100%). Sie führen Gruppen Sequenzen in den Bereichen Berufliche Integration, Stellensuche und Bewerbung sowie Computeranwendung durch.

Sie betreuen Kundinnen und Kunden individuell, fördern Kompetenzen im IT-Bereich, unterstützen beim Erstellen aktueller Bewerbungsunterlagen und helfen beim Definieren von Stellensuch- und Zielsetzungen. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie SVEB 1 sind erforderlich.

Qualifications

• Nachweis Erwachsenenbildnerkompetenz (SVEB 1).
• Sekundarstufe II oder tertiärer Abschluss, mind. 5 Jahre Berufserfahrung.
• Deutsch mindestens C2 gemäß GER.
• Gute Computer- und IKT-Kenntnisse (MS Office, Adobe Premiere, Zoom).

Responsibilities

• Leitung von Gruppensequenzen in Beruflicher Integration, Stellensuche und Bewerbung sowie Computeranwendung.
• Individuelle Betreuung der Teilnehmenden beim Aufbau von IKT-Kompetenzen.
• Unterstützung beim Erstellen aktueller Bewerbungsunterlagen.
• Motivation der Teilnehmenden und Förderung schneller Lernfortschritte.

Skills

Berufliche Integration

Stellensuche und Bewerbung

Computeranwendung

Education

SVEB 1

Sekundarstufe II / Tertiärstufe Abschluss

Tools

Microsoft Office

Adobe Premiere

Zoom

Job description

Die Jobcom GmbH führt im Auftrag des Amtes für Arbeitslosenversicherung (AVA) im Emmental-Oberaargau die arbeitsmarktliche Massnahme BIN (Berufliche Integration) durch.

Sie ergänzen unser Team als Kursleiterin / Kursleiter in Festanstellung (80%-100%)

Sieleiten Sequenzen in Gruppen in den Bereichen:

• Berufliche Integration, Stellensuche und Bewerbung
• Computeranwendung

Siebetreuen unsere Kundinnen und Kunden individuell:

• bei der Steigerung ihrer Kompetenzen im Bereich IKT (Informations- und Kommunikationstechnologien)
• beim Erstellenihrer aktuellen, ansprechenden Bewerbungsunterlagen
• beim Definieren ihres Stellensuchbereichs und ihrer Zielsetzungen
• bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Bewerbungsstrategie
• beim Nutzen ihres Entwicklungspotenzials in Bezug auf den ersten Arbeitsmarkt

Für diese Position sind folgende Qualifikationen erforderlich:

• Nachweis erwachsenenbildnerischer Kompetenz (mindestens SVEB 1)
• anerkannter Abschluss auf der Sekundarstufe II oder Tertiärstufe und mind. 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung
• Deutsch mindestens auf der Stufe C2 gem. GER
• gute Computer- und IKT-Kenntnisse (Microsoft Office, Adobe Premiere, Zoom etc.)
• Erfahrung im Bereich der beruflichen Integration und gute Kenntnisse des CH-Arbeitsmarktes
• Sozialkompetenz und die Fähigkeit,konzentriertes Lernen und Spasszu vereinen und die Teilnehmenden damit zu motivieren, in kurzer Zeitgrosse Lernfortschritte zu erzielen.

Weitere Qualifikationen sind von Vorteil:

• eine andragogische Aus- und Weiterbildung mit eidg. Fachausweis (FA) oder höher
• Praxiserfahrung im HR (Human Resources) oder in der Personalvermittlung
• nachgewiesene Erfahrung in lösungsorientierter Beratung und Prozessbegleitung

Das erwartet Sie bei uns:

• Wertschätzung im Alltag und ein unterstützendes und aufgestelltes Team
• faire und branchengerechte Arbeitsbedingungen
• klar geregelde Unterrichts- und Adminzeiten
• pädagogische und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungen