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Migros Gruppe in der Schweiz sucht eine erfahrene Fachkraft als Koch/Köchin zur Leitung einer Produktionslinie in der Schokoladenherstellung. Sie übernehmen Verantwortung für Linienführung, Maschinenabstimmung und reibungslose Abläufe.
Sie überwachen Qualität, führen HACCP-gerechte Kontrollen durch und beheben einfache Störungen eigenständig. Hygienestandards und Teamarbeit stehen im Mittelpunkt, um pünktlich zu liefern.
Du bist Koch bzw. Köchin und suchst Stabilität, Planbarkeit und Verantwortung? Bring dein Know how aus der Profi-Küche in unsere Schokoladenproduktion ein: Führe eine Linie, sorge für präzise Qualität und erlebe, wie aus deinem Einsatz Kult Genuss entsteht. Wertschätzung im Team, verlässliche Schichten und echte Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
Bewerbung zwingend mit allen Arbeitszeugnissen und Diplomen (ohne Motivationsschreiben)!
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Kernaufgabe
Du übernimmst die Linienführung, stellst Maschinen ein und sorgst für einen reibungslosen Produktionsablauf.
Kernaufgabe
Du überwachst die Produktqualität und führst Qualitätskontrollen mit dem Blick eines Profikochs durch.
Kernaufgabe
Du behebst einfache Störungen selbständig und koordinierst bei Bedarf mit Technik & Schichtleitung.
Kernaufgabe
Du gewährleistest hygienische Standards gemäss SOP und HACCP — Sauberkeit hat Priorität.
Kernaufgabe
Du arbeitest eng mit deinem Team, optimierst Abläufe und trägst zur termingerechten Lieferung bei.
In professionellen Küchen oder in der Lebensmittelproduktion/Verarbeitung
Als Koch/Köchin (EFZ) oder vergleichbare Qualifikation; HACCP-/Hygieneschulung von Vorteil
Mindestens Level B1
Bereitschaft für 2- bis 4-Schichtbetrieb
Teamfähigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft, um technische Abläufe zu verstehen und eine Linie zu führen.
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sauberkeit und Genauigkeit — du arbeitest strukturiert und zuverlässig.
Praxis in Inprozesskontrollen, Portionierung/Abfüllung, Arbeitsorganisation und Einhalten von Vorgaben
Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat
2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.