Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
AB InBev sucht einen Key Account Manager (m/w/d) Off Trade Schweiz. Sie betreuen Partner im Einzelhandel, verhandeln Verträge und arbeiten an der Ausbau der Distribution. Ziel ist nachhaltiges Umsatzwachstum und starke Kundenbeziehungen.
Sie berichten an den Off Trade Lead Schweiz und arbeiten eng mit Marketing, Supply Chain, Finance sowie Category Management zusammen. Reisetätigkeiten innerhalb der Schweiz sind vorgesehen.
Seniority Level: Associate
Als Brauer der bekanntesten Biere weltweit und als Unternehmen, das Marken aufbaut, die die Menschen lieben, ist AB InBev der perfekte Ort, um Verantwortung zu übernehmen, ambitioniert zu sein und wirklich etwas zu bewegen.
Zu unserem Portfolio gehören weltweit bekannte Marken - darunter Beck's, Anheuser-Busch Bud und Corona - ebenso wie beliebte lokale Marken wie Franziskaner oder Spaten.
Hier bekommst du die Chance, große Träume zu verwirklichen, Veränderungen anzustoßen und ein bleibendes Vermächtnis zu schaffen.
Wir suchen unermüdliche Problemlöser, die Verantwortung übernehmen, Herausforderungen lieben und mit Durchhaltevermögen und harter Arbeit mutige Ziele in echte Erfolge verwandeln.
That's Who We Are: Come and OWN IT.
Als Key Account Manager Off Trade Schweiz betreust du unsere Kunden im Einzelhandel. Du berichtest direkt an den Off Trade Lead Schweiz und bist gemeinsam mit ihm für die Schweizer Off-Trade-Strategie verantwortlich. Dazu gehören die jährlichen Vertrags- und Preisverhandlungen, die tägliche Betreuung des bestehenden Kundenstamms sowie die Gewinnung neuer Kunden. Dein Ziel ist es, die Distribution auszubauen und das Gesamtvolumen nachhaltig zu steigern.
Darüber hinaus nimmst du an monatlichen Meetings mit verschiedenen Stakeholdern teil, um die Performance des Off-Trade-Geschäfts sowie laufende Kampagnen zu analysieren und sicherzustellen, dass die gesetzten Budgetziele erreicht oder übertroffen werden.
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter achten wir besonders auf die richtige Einstellung, Ehrgeiz und vor allem darauf, dass sie gut in unsere Unternehmenskultur passen.
Wir sind stolz darauf, Teil von etwas zu sein, das größer ist als wir selbst, und setzen alles daran, das, was wir gemeinsam aufgebaut haben, weiter zu stärken.
Wir glauben an Zusammenarbeit und Ehrlichkeit, was zu einer dynamischen Kultur mit offener Kommunikation führt. Wir sprechen respektvoll und offen, geben konstruktives und direktes Feedback und fordern uns gegenseitig dazu auf, uns auf unsere Ziele zu konzentrieren.
Wir sind Teil der weltweiten Biergeschichte und stolz darauf, über 500 Kultmarken zu kreieren - von internationalen Klassikern bis zu lokalen Lieblingen.
Bei uns können unsere Mitarbeiter mit ihrem Talent richtig durchstarten. Wir geben ihnen die Freiheit, zu lernen, neue Perspektiven zu gewinnen und beruflich richtig zu wachsen.
In einem Umfeld, das Exzellenz fördert, können unsere Leute viel erreichen und ein starkes Fundament für die Zukunft aufbauen.
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