Junior Vertriebsmanager: Neukundenakquise & Portfolio-Wachstum

SHARP ELECTRONICS (SCHWEIZ) AG

Luzern

Hybrid

CHF 70,000 - 110,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Flexwork-Modell
Dienstfahrzeug
5 Wochen Ferien
Mitarbeiterevents
Attraktive Sozialleistungen

Job summary

SHARP ELECTRONICS (SCHWEIZ) AG sucht eine durchsetzungsstarke VertriebsPersönlichkeit für die Region Luzern. Sie akquirieren aktiv Neukunden, betreuen ein bestehendes Portfolio und planen eigenständig Vertriebsaktivitäten. Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Vertrieb sind willkommen.

Das Umfeld bietet ein flexibles Flexwork-Modell, Dienstfahrzeug und 5 Wochen Ferien; Mitarbeiterevents und Sozialleistungen runden das Angebot ab. Bewerbungen richten Sie an Frau Emilia Pankowska.

Qualifications

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, technisches Interesse wünschenswert.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil.
  • Wohnort in der Region Luzern; Führerausweis Kategorie B.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen.

Responsibilities

  • Aktive Neukundenaquise im Verkaufsgebiet Luzern, Zug, Nidwalden, Obwalden & Uri.
  • Betreuung, Ausbau und Weiterentwicklung eines bestehenden Portfolios.
  • Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten.
  • Reporting aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System Salesforce.

Skills

Neukundenakquise
Kundenbetreuung
Salesforce CRM
MS Office
Deutsch fließend
Führerausweis B

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Salesforce

Job description

SHARP ELECTRONICS (SCHWEIZ) AG sucht eine durchsetzungsstarke VertriebsPersönlichkeit für die Region Luzern. Sie akquirieren aktiv Neukunden, betreuen ein bestehendes Portfolio und planen eigenständig Vertriebsaktivitäten. Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Vertrieb sind willkommen.

Das Umfeld bietet ein flexibles Flexwork-Modell, Dienstfahrzeug und 5 Wochen Ferien; Mitarbeiterevents und Sozialleistungen runden das Angebot ab. Bewerbungen richten Sie an Frau Emilia Pankowska.

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