Junior Telesales & Acquisition – Homeoffice & Growth

swiss digital home

Zürich

Hybrid

CHF 55,000 - 75,000

Part time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Verantwortung und selbstständiges>Arb
Möglichkeiten zur persönlichen und ber
Flache Hierarchien und kurze Entscheid
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Swiss Digital Home AG

Job summary

Swiss Digital Home AG sucht eine engagierte Persönlichkeit als Junior Telesales & Acquisition (50 - 100 %). Sie akquirieren telefonisch Handwerksbetriebe, verstehen deren Bedarf und präsentieren passende Angebote. Im Gespräch gewinnen Sie Partner für unsere Plattformen und dokumentieren Gespräche im CRM.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, flache Hierarchien und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.

Qualifications

  • Erste Erfahrung im Kundenkontakt oder Telemarketing wird erwartet.
  • Kommunikationsstarke Stimme, Deutsch (Schweizerdeutsch-Verständnis von Vorteil).
  • Macher-Mentalität: dranbleiben, neugierig, fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Responsibilities

  • Akquise: telefonisch Kontakt zu interessierten Handwerksbetrieben aufnehmen und neue Partner gewinnen.
  • Bedarf verstehen & Lösungen zeigen: verstehen, wieso wir Betriebe unterstützen; Angebote präsentieren.
  • Gespräche zum Erfolg führen: Einwände souverän meistern und Partnerschaften anbahnen.
  • Organisation: Gespräche und Termine im CRM-System dokumentieren.

Skills

Freude am Verkauf
Kommunikationstalent
Macher-Mentalität
Digitales Flair

Tools

CRM-Systeme

Job description

Swiss Digital Home AG sucht eine engagierte Persönlichkeit als Junior Telesales & Acquisition (50 - 100 %). Sie akquirieren telefonisch Handwerksbetriebe, verstehen deren Bedarf und präsentieren passende Angebote. Im Gespräch gewinnen Sie Partner für unsere Plattformen und dokumentieren Gespräche im CRM.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, flache Hierarchien und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.

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