Junior Store Manager/In 100% | JJ Amriswil

JACK & JONES; Amriswil; Vor Ort; CHF 45.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Basislohn x13

Monatlicher Bonus

Rabatte JACK & JONES

Zusammenfassung

JACK & JONES Amriswil sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Junior Store Manager/In 100%. Sie übernehmen Verantwortung und Führung Ihrer Mitarbeitenden, planen Personal flexibel, fördern Mitarbeitenden durch Trainings und Schulungen und koordinieren täglich Abläufe inkl.

Back Office sowie Abrechnung. Sie verfügen idealerweise über Leadership Skills, Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeiten und Budgetverantwortung.

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Einzelhandel bevorzugt.
• Teamführung, Schulungserfahrung.
• Gute Englisch- oder Französischkenntnisse (A2–B1).
• Zahlenaffinität und Budget-Verantwortung.
• Flexibilität, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für Mitarbeitende, Führung und Entwicklung.
• Personaleinsatzplanung, Organisation und Back Office.
• Durchführung von Inventuren, Budgetvorgaben und Routinen.
• Umsetzung Merchandising-Richtlinien und Aktionsplanung.
• Kundenorientierung und Team-Kommunikation fördern.

Kenntnisse

Leadership Skills

Teamplayer

Kommunikationsfähigkeit

Zahlenverständnis

Budget-Verantwortung

Personalmanagement

Schichtplanung

Schulungen

Kundenfokus

Arbeitsorganisation

Tools

MS Office

Internet-Anwendungen

Jobbeschreibung

JACK & JONES ist eine führende Herrenmode Marke mit einer Leidenschaft für Denim. Jeans und Denim sind ein Teil unserer DNA - das ist es, was wir sind! Wir sind Experten und haben keine Angst zu prahlen. Derzeit betreiben wir über 1000 Filialen auf der ganzen Welt, davon 29 Filialen in der Schweiz. Aber unsere Reise wird hier nicht aufhören, wir haben Ambitionen für viel mehr! Um dies zu erreichen, brauchen wir die richtigen Menschen, um unseren zukünftigen Fortschritt zu sichern.

Für unseren Store JACK & JONES Amriswil (Kirchstrasse 11, 8580 Amriswil) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Junior Store Manager/In 100%

Deine Aufgaben:

Du übernimmst die Verantwortung und Führung Deiner Mitarbeitenden. Neben der Sicherstellung deiner frequenzorientierten Personaleinsatzplanung und der optimalen Organisation förderst Du die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden durch gezielte Trainings und Schulungen. Weiterhin bist Du verantwortlich für die Einhaltung unserer Merchandising Richtlinien sowie Unternehmensvorgaben, Aktionsplanungen und die Koordination der täglichen Abläufe inkl. Back Office und Abrechnung. Die Leitung und Durchführung von Inventuren zählt ebenso zu Deinen vertrauensvollen Aufgaben, wie auch die Umsetzung und Einhaltung unserer Unternehmensvorgaben, Budgets und Routinen.

Für diese verantwortungsvolle Position bringst Du mit:

• Du bist belastbar und flexibel und lebst die Vorbildfunktion
• Du bringst Leadership Skills mit, wenn möglich Erfahrung im Retail Business (Textil)
• Du bist ein Teamplayer, der sich durch seine Kommunikationsfähigkeit auszeichnet
• Sehr gutes Zahlenverständnis und unternehmerisches Denken, Budget Verantwortung
• Erfahrung mit Personal Management, Rekrutierung, Onboarding, Motivation, Schichtplanung, Schulungen, Staff Meetings, District Management Kommunikation
• Gute Englisch oder Französisch Kenntnisse (A2 - B1)
• Gute Computer Verständnis im Bereich MS Office Tool und Internet Applikationen
• Du setzt den Kundenfokus und gibst es an dein Team weiter
• Modisches und gepflegtes Erscheinungsbild, Interesse für Mode und Trends
• Vorteile: Erfahrungen mit In Store Ordering (ISO) und Ship From Store (SFS) Business Modellen

Das bieten wir:

• Professionelle und gründliche Einarbeitung
• Möglichkeit der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, Retail Karriere
• Eine Position in einer internationalen Einzelhandelskette
• Basislohn Struktur (x13) + monatlicher Bonus Target (nach oben unbegrenzt)
• Attraktive Rabatte für JACK & JONES und VERO MODA

Bei JACK & JONES glauben wir, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, und um unser Geschäft auszubauen, streben wir danach, unsere Mitarbeiter stets zu fördern.

Hast du eine aufgeschlossene Persönlichkeit? Bist du sozial und gedeihst im Umgang mit anderen Menschen? Dann bist du genau die richtige Person für uns!