Finde eine Karriere mit Perspektive bei Teva
Teva Pharmaceuticals ist ein führendes Pharmaunternehmen. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n (Junior) Product Manager Rx/OTC & Primary Care (m/w/d) 60% temporär für 12 Monate zur Unterstützung unseres motivierten Marketing-Teams in Basel.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Umsatz und Marktanteil in den verantwortlichen Kategorien im Rx- und OTC-Portfolio
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Marketingstrategien (B2C & B2B, analog & digital) zur bestmöglichen Marktpositionierung
- Planung und Durchführung von Werbekampagnen sowie Produkteinführungen
- Mitverantwortung in Erstellung von Portfolio-Pipeline-Analysen und Erkennung von Business Opportunitäten
- Erstellung von Promotionsmaterial, Präsentationen und Schulungen für Außendienst und Fachgremien
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Optimierung der Positionierung und Umsatzsteigerung
- Verantwortung für Pricing-Strategie, Forecasts und Budget in den betreuten Kategorien
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Sales, Medical, Regulatory Affairs, Supply, Key Account Management)
- Leitung und/oder Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
Qualifikationen
- Hochschulabschluss (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Marketing oder Betriebsökonomie
- Grundverständnis für medizinische Zusammenhänge und die Fähigkeit, diese in Consumer-Marketing-Botschaften umzusetzen.
- 3–5 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder Produktmanagement, idealerweise in der Pharmaindustrie
- Kenntnisse des (Schweizer) Pharmamarktes sowie der Zielgruppen Apotheken & Ärzte
- Erfahrung mit Produktlaunches im pharmazeutischen Umfeld von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Unser Angebot
- Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld
- Sie gewinnen Einblicke in diverse Businessprozesse
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (z. B. Lunchcard, Zuschlag zum öffentlichen Verkehr, Option für mobiles Arbeiten)
- Zentrale Lage nur wenige Gehminuten entfernt vom Bahnhof Basel SBB
Equal Employment Opportunity – Verpflichtung
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.