Junior Product Manager Kredit- und Debitkarten (alle)80 – 100%

Migros Bank AG; Wallisellen; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderbetreuung

Berufliche Vorsorge

Mitarbeiterangebote

Zusammenfassung

Migros Bank AG sucht eine erfahrene Produktmanagerin/Produktmanager für Debit- und Kreditkarten. Sie entwickeln das Kartenportfolio weiter, arbeiten an Innovationsprozessen mit Fokus auf Kundennutzen und Rentabilität und arbeiten eng mit Legal, Compliance und Marketing zusammen.

Sie verantworten Stakeholder-Management im Kartenbereich, pflegen Partnerschaften im Migros-Ökosystem und setzen regulatorische Vorgaben in konkrete Maßnahmen um. Eine selbständige, agile Arbeitsweise ist erwünscht.

Qualifikationen

• Nachweisliche Erfahrung im Kredit- und Debitkartenbereich
• Sehr gute analytische & konzeptionelle Fähigkeiten
• Adressatengerechte Kommunikation mit Stakeholdern bis Senior Management
• Agile Arbeitweise und pragmatische Umsetzung

Aufgaben

• Lifecycle-Management von Debit- und Kreditkartenprodukten und -preisen
• Unterstützung beim Skalieren des Kartenportfolios mit Rentabilitätsfokus
• Pflegen von Partnerschaften innerhalb und außerhalb des Migros-Ökosystems
• Analyse regulatorischer Vorgaben und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Stakeholder-Management im Kartenbereich im Value Stream "Zahlen"
• Betreuung bestehender Kartenprodukte und Unterstützung bei Kundenanfragen

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Eigeninitiative

Proaktive Arbeitsweise

Kommunikation auf Senior-Management-Nä

Ausbildung

Master in BWL/VWL

Jobbeschreibung

Bei uns darfst du jeden Tag kreativ sein, an neuen Innovationen arbeiten und so unser Kartenangebot laufend ausbauen sowie verbessern. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Team unser Kartenportfolio (Debit & Kredit) tatkräftig weiterentwickelt.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Life-Cycle-Management von Produkten, Dienstleistungen und Preisen im Debit- und Kreditkartenbereich mit Fokus auf «sustaining innovations» sowie dem Verbessern von Kundennutzen und Kundenerlebnis

Unterstützungsaufgabe

Unterstützung und treibende Kraft hinter der Skalierung des Kartenportfolios (Debit & Kredit) mit klarem Fokus auf Rentabilität

Kernaufgabe

Pflegen und Weiterentwickeln unserer erfolgreichen Partnerschaften innerhalb und ausserhalb des Migros Ökosystems sowie Neuaufbau und Entwickeln weiterer Kooperationen

Kernaufgabe

Fachliche Analyse regulatorischer Anforderungen, Konzeption und Umsetzung entsprechender Massnahmen im Kartenbereich sowie Verfolgen und Analysieren von Trends im Karten- und Payment-Bereich

Kernaufgabe

Stakeholder Management im Kartenbereich als zuständiger Produktmanager des agilen Value Streams 'Zahlen' - in Zusammenarbeit mit Legal, Compliance und OpRisk wie auch Operations und Marketing

Kernaufgabe

Betreuen der bestehenden Karten-Produkte und deren Abbildung in den verschiedenen Kundenkanälen inklusive Beantworten von komplexeren Kundenberateranfragen

3 Jahre

Im Product Management Kredit- und Debitkarten oder in einem verwandten Bereich

Master-Studium (Universität, Fachhochschule)

BWL, VWL oder ähnliche Studienrichtung

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fliessend)

Du verfügst über grosse Fachwissen im Bereich Debit- und Kreditkarten und der damit verbundenen wirtschaftlichen Zusammenhänge und regulatorischen Vorgaben

Adressatengerechte Kommunikation mit allen relevanten Ansprechspartnern bis hin zum Senior Management

Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer pragmatischen Vorgehensweise

Du bist eine flexible, agile und unkomplizierte Persönlichkeit

Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, agierst proaktiv und zeigst Eigeninitiative

Was wir dir bieten

Kinderbetreuung

• bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Berufliche Vorsorge

• Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Mitarbeiterangebote

• Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben