Junior PLC Programmierer

avec compétence GmbH; Rorschacherberg; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

3–6 Monate Interim, dann Festan прип}}

Interimsphase 3–6 Monate

Zusammenfassung

avec compétence GmbH sucht einen Junior PLC-Programmierer zur Entwicklung und Dokumentation von Steuerungssoftware für mehrachsige Hightech-Anlagen. Sie unterstützen bei der Inbetriebnahme und erstellen Modelle zur SPS-Simulation.

Zu den Aufgaben gehören das Programmieren, Dokumentieren, Testen und Schulung von Inbetriebnahme-Ingenieuren; Reisebereitschaft wird vorausgesetzt. Eine technische Berufsausbildung im Elektrobereich wird erwartet; TS/HTL-W Weiterbildung ist wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Elektrobereich, idealerweise als Automatiker.
• Weiterbildung TS oder HTL wünschenswert.
• Kenntnisse in Step7 und TIA-Portal.
• Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft.
• Kommunikationsbereitschaft intern sowie mit Kunden und Lieferanten.
• Flexibilität mit Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Entwickeln von PLC-Programmen für Neuentwicklungen, Zyklen und kundenspezifische Änderungen
• Dokumentieren und Implementieren der Programme
• Erstellen von Modellen zur Simulation von SPS-Software
• Erstinbetriebnahme von Prototypen
• Unterstützung bei der Abschätzung von Entwicklungsaufwänden
• Schulung und Support von Inbetriebnahme-Ingenieuren

Kenntnisse

Programmierung PLC

Kommunikation intern/kunden

Bereitschaft zu Reisen

Relevent PLC-Tools

Ausbildung

Technische Berufsausbildung im Elektrobereich

TS oder HTL-WWeiterbildung

Tools

Step7

TIA Portal

Jobbeschreibung

Der Junior PLC Programmierer entwickelt und dokumentiert Steuerungssoftware für mehrachsige Hightech-Anlagen und unterstützt bei deren Inbetriebnahme.

Aufgaben

• Entwickeln von PLC-Programmen für Neuentwicklungen, Zyklen und kundenspezifische Änderungen
• Dokumentieren und Implementieren der Programme
• Erstellen von Modellen zur Simulation von SPS-Software
• Erstinbetriebnahme von Prototypen
• Unterstützung bei der Abschätzung von Entwicklungsaufwänden
• Schulung und Support von Inbetriebnahme-Ingenieuren

Profil

• Abgeschlossene technische Berufslehre im Elektrobereich, idealerweise als Automatiker
• Weiterbildung TS oder HTL wünschenswert
• Kenntnisse in Step7 und TIA-Portal
• Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
• Kommunikationsbereitschaft intern sowie mit Kunden und Lieferanten
• Flexibilität mit Reisebereitschaft

Angebot

• 3–6 Monate Interim, dann Festanstellung

Unternehmen

Werkzeugmaschinenbau