Junior IT Project Manager – Softwareentwicklung & Technische Projektkoordination

Academic Work

Zürich

Hybrid

CHF 85,000 - 110,000

Full time

48 hours ago
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Homeoffice
Two Präsenztage pro Woche

Job summary

Academic Work in der Schweiz sucht einen Junior Software Engineer mit Fokus auf Backend-Entwicklung (C#/.NET oder Java). Sie arbeiten eng mit der technischen Leitung zusammen, erweitern Bestandsanwendungen und gestalten neue Funktionen sowie Schnittstellen.

Langfristig besteht die Möglichkeit, sich in zwei bis drei Jahren zum Senior Software Engineer oder Solution Architect weiterzuentwickeln und schrittweise technische Stellvertretungsverantwortung zu übernehmen.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandtem Studiengang (Uni/FH).
  • Solide Programmierkenntnisse, idealerweise C#/.NET oder Java.
  • Interesse an Softwarearchitektur und Systemdesign, Schnittstellen & Modularisierung.
  • Grundkenntnisse in REST-APIs, Git und CI/CD.
  • Deutsch sehr gut, Englisch gut in Wort/Schrift.

Responsibilities

  • Softwareentwicklung bestehender Anwendungen weiterentwickeln und neue Funktionen implementieren (Backend).
  • Mitwirkung bei Konzeption neuer Softwarelösungen, Module und Schnittstellen.
  • Planung, Entwicklung und Umsetzung technischer Kundenprojekte gemeinsam mit der technischen Leitung.
  • Mitarbeit an Qualitätssicherung und Deployment-Prozessen.
  • Technische Kommunikation mit IT-Abteilungen von Finanzinstituten.

Skills

C#/.NET
Java
Architektur
REST-APIs
Git

Education

Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Universität/FH)

Tools

Docker
Azure
Azure DevOps

Job description

Du hast Informatik oder Wirtschaftsinformatik studiert und bereits praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt?

Du möchtest nicht nur programmieren, sondern auch technische Lösungen mitgestalten und langfristig mehr Verantwortung übernehmen?

Dann erwartet dich bei einem spezialisierten Schweizer Softwareunternehmen im Finanz- und Steuerbereich eine spannende Position mit Entwicklungsperspektive in Richtung Softwarearchitektur.

Über die Position

Als Junior Software Engineer entwickelst du gemeinsam mit der technischen Leitung Softwarelösungen weiter, konzipierst neue Funktionen und Schnittstellen und begleitest technische Kundenprojekte.

Langfristig hast du die Möglichkeit, dich innerhalb von zwei bis drei Jahren zum Senior Software Engineer / Solution Architect weiterzuentwickeln und schrittweise technische Stellvertretungsverantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben
  • Softwareentwicklung: Bestehende Anwendungen weiterentwickeln und neue Funktionen implementieren, insbesondere im Backend mit C#/.NET oder Java.
  • Softwarearchitektur & Systemdesign: Bei der Konzeption neuer Softwarelösungen, Module und Schnittstellen mitwirken und unterschiedliche technische Ansätze bewerten.
  • Datenverarbeitung & Integration: Strukturierte Finanz- und Steuerdaten in Formaten wie XML, JSON und CSV verarbeiten, validieren und in bestehende Systeme integrieren.
  • Technische Kundenprojekte: Neue Produkte und Kundenintegrationen gemeinsam mit der technischen Leitung planen, entwickeln und umsetzen.
  • Qualitätssicherung & Deployment: Software testen, technische Fehler analysieren und bei der Automatisierung von Entwicklungs- und Bereitstellungsprozessen mitarbeiten.
  • Technische Kundenkommunikation: Anforderungen mit den IT-Abteilungen von Finanzinstituten abstimmen und technische Lösungen verständlich präsentieren.
  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang (Universität oder Fachhochschule).
  • Solide Programmierkenntnisse, idealerweise in C#/.NET; alternativ sind gute Java-Kenntnisse ebenfalls willkommen.
  • Interesse an Softwarearchitektur und Systemdesign, insbesondere an Schnittstellen, Modularisierung und der Konzeption technischer Lösungen.
  • Sicherer Umgang mit strukturierten Datenformaten wie XML/XSD, JSON und CSV.
  • Grundverständnis von REST-APIs, Git und CI/CD.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an der Lösung komplexer technischer Fragestellungen.
  • Kommunikationsstärke und Interesse daran, langfristig technische Verantwortung zu übernehmen.
  • Erste Erfahrung mit Softwarearchitektur, beispielsweise C4-Modellen, Sequenzdiagrammen oder technischen Architekturentscheidungen.
  • Kenntnisse in Docker, Containerisierung, Microsoft Azure oder Azure DevOps.
  • Erfahrung mit verschiedenen Deployment-Modellen, beispielsweise On-Premise-Lösungen und SaaS.
  • Kenntnisse in der Datenmodellierung, insbesondere mit Finanz- oder Transaktionsdaten.
  • Grundkenntnisse in IT-Security, Datenschutz oder Compliance.
  • Erfahrung mit automatisierten Tests, Schnittstellenintegration oder Softwarevalidierung.
  • Interesse an Finanz- und Steuerthemen sowie an der Verarbeitung komplexer Daten.
  • Kenntnisse in Automatisierung und KI-Technologien, beispielsweise n8n, LLMs oder RAG.
Was für dich drin ist
  • Homeoffice: Flexible Kombination aus Homeoffice und ungefähr zwei Präsenztagen pro Woche.
  • Arbeitsort: Zürich Altstetten oder Zug, mit gelegentlichen Kundenterminen vor Ort.
  • Flache Hierarchien: Kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der technischen Leitung.
  • Technische Verantwortung: Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Architektur eigener Softwareprodukte.
  • Vielseitige Projekte: Arbeit an anspruchsvollen Softwarelösungen für Schweizer Finanzinstitute.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Möglichkeit, neue Technologien, Architekturmethoden und Fachwissen im Finanzbereich aufzubauen.
  • Langfristige Karriereperspektive: Entwicklung zum Senior Software Engineer / Solution Architect mit der Möglichkeit, innerhalb von zwei bis drei Jahren technische Stellvertretungsverantwortung zu übernehmen.
Unser Rekrutierungsprozess
  • Online-Logik- und Persönlichkeitstest
  • Erstes Telefonat
  • Online-Interview mit unserem Recruitment-Team
  • Online-Interview mit den Hiring Managern
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