Junior Immobilienmakler/in 50-100%

Engel & Völkers Ostschweiz

Frauenfeld

On-site

CHF 60,000 - 80,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Flexibles Arbeitsumfeld
Motiviertes Team
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Ein führendes Immobilienunternehmen in der Schweiz sucht einen Immobilienmakler/in in Frauenfeld. Sie sind verantwortlich für die Akquise von Neukunden und begleiten den Verkaufsprozess bis zur Beurkundung. Wir erwarten Leidenschaft für Immobilien, Erfahrung von 2‑5 Jahren, und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld, einem motivierten Team und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich mit Lebenslauf und Motivationsschreiben.

Qualifications

  • Mindestens 2‑5 Jahre Erfahrung als Immobilienmakler/in.
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Responsibilities

  • Akquise von Neukundenbeziehungen in Ihrem Farminggebiet.
  • Beratung des gesamten Verkaufsprozesses.
  • Durchführung von Objektbesichtigungen.

Skills

Leidenschaft für Immobilien
Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Flexibilität

Education

Schulische Ausbildung

Tools

Moderne Softwaretools

Job description

Engel & Völkers Frauenfeld
Engel & Völkers ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen in der Vermittlung von hochwertigen Immobilien. Unsere langjährige Erfahrung vereint ein starkes regionales und weltweites Netzwerk. Bei Engel & Völkers Ostschweiz erleben Sie Professionalität, Kompetenz und echte Leidenschaft. Als etablierte Marke verbinden wir fundierte Marktkenntnisse mit Engagement und dem hohen Anspruch an Service und Qualität. Menschen und Immobilien sind uns eine Herzensangelegenheit. Sie schätzen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und möchten Ihre Karriere gezielt vorantreiben? Mit der Unterstützung unseres motivierten Teams stehen Ihre Erfolgschancen besonders gut.

Responsibilities
  • Akquise und Aufbau von Neukundenbeziehungen in Ihrem eigenen Farminggebiet.
  • Beratung und Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses.
  • Durchführung von Objektbesichtigungen und Verkaufsverhandlungen.
  • Eigenständige Abwicklung der Verkäufe bis zur Beurkundung.
Qualifications
  • Sie bringen eine ausgeprägte Leidenschaft für Immobilien mit.
  • Sie sind bereits über 2‑5 Jahre als Immobilienmakler/in tätig.
  • Es fällt Ihnen leicht, mit unterschiedlichen Menschen ins Gespräch zu kommen und Sie haben Freude am Aufbau von Kundenbeziehungen.
  • Sie besitzen eine starke Lernbereitschaft.
  • Sie überzeugen durch Ihre zuverlässige und vertrauensvolle Persönlichkeit.
  • Ausgeprägte Eigeninitiative und gute Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
  • Sie bringen eine hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft mit.
  • Erfahrungen im Verkauf oder in der Immobilienbranche sind von Vorteil.
  • Sie haben eine schulische Ausbildung abgeschlossen.
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie besitzen einen gültigen Führerausweis der Kategorie B.
Benefits
  • Sie verantworten in Ihrem Farminggebiet die Immobilienvermarktung und bieten einen hervorragenden Service von der Erstberatung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
  • Sie gestalten Ihren Arbeitsalltag flexibel und proaktiv.
  • Sie arbeiten in einem zuverlässigen und motivierten Team.
  • Als Junior werden Sie in der Anfangsphase von Ihrem erfahrenen Standortleiter begleitet und gezielt betreut, damit der Einstieg in die Welt von Engel & Völkers reibungslos gelingt und Sie zeitnah an das Niveau eines Seniors herangeführt werden.
  • Sie nutzen das starke Schweizer und weltweite Engel & Völkers‑Netzwerk.
  • Sie setzen moderne Softwaretools ein.
  • Ihnen stehen gute Weiterbildungsmöglichkeiten an der internen Engel & Völkers Akademie zur Verfügung.
  • Festanstellung mit leistungsorientierter Bereitstellung.

Wenn Sie Ihren Verkaufserfolg selbst in die Hand nehmen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen.

Wir bitten Sie, von Kandidatenvorschlägen durch Personalvermittlungen abzusehen.

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