Eine komplette Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, versandbereit.
Gemeinde Egg sucht ab 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Jugendarbeiter/in (60%), um die offene Jugendarbeit in Egg weiterzuentwickeln.
Du arbeitest im Zweierteam, gestaltest Jugentreffs, begleitest Jugendliche im Alltag, förderst Partizipation und unterstützt Projekte in Zusammenarbeit mit Schule, Vereinen und lokalen Akteurinnen.
Der Bruttolohn liegt voraussichtlich zwischen CHF 69′005 und CHF 106′477 pro Jahr; das Lohnband berücksichtigt Alter, Dienstjahre und Ausbildung.
Egg bietet allen etwas. Ob Land- oder Stadtmenschen, Ruhesuchenden oder Abenteuerlustigen. Und genauso vielfältig und abwechslungsreich ist auch die Arbeit bei uns. Wir bringen dir viel Vertrauen entgegen, bieten dir Freiheiten, kommunizieren auf Augenhöhe, lernen jeden Tag dazu und erreichen unsere Ziele gemeinsam. Es passt einfach.
Möchtest du deine Erfahrung und dein Engagement in der offenen Jugendarbeit einsetzen und Jugendliche auf ihrem Weg begleiten? Glaubst du daran, dass junge Menschen Räume brauchen, in denen sie sich ausprobieren, Verantwortung übernehmen und ihre Ideen verwirklichen können?
Dann bist du bei uns richtig. In der offenen Jugendarbeit der Gemeinde arbeitest du in einem Zweierteam und ergänzt dieses fachlich und persönlich. Gemeinsam gestaltet ihr die Jugendarbeit vor Ort und schafft Räume, in denen Jugendliche sich einbringen und ihre Ideen umsetzen können. Dabei werdet ihr vom Kinder- und Jugendbeauftragten unterstützt. Ziel ist eine Jugendarbeit, die Jugendliche ernst nimmt, Beteiligung ermöglicht und ihnen Orientierung sowie Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Wer könnte besser sagen, was Jugendliche brauchen, als die Jugendlichen selbst? Klick hier und schau dir das Video an.
Wir suchen per 1.September 2026 oder nach Vereinbarung einen
Jugendarbeiter (60%)
(aus Team- und Gendergründen suchen wir einen Mann)
Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen CHF 69′005 und CHF 106′477 pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem gerechten und nachvollziehbaren Lohnband, welches Alter, Dienstjahre, Ausbildung und Berufserfahrung berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden.
Hast du noch Fragen? Roland Rüegg, Bereichsleiter Gesellschaft, ist gerne für dich da.