Java Lead Developer (m/w/d)

Sopra Steria; Bern; Hybrid; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Teilzeitmodelle

Learn Hub Zugriff

Zusammenfassung

Sopra Steria Schweiz sucht einen Java Lead Developer mit Fokus auf technischer Führung und Architekturberatung im öffentlichen Bereich. Sie leiten Entwicklerteams, gestalten Java-basierte Softwareprojekte und beraten Kunden zu Architektur- und Lösungsansätzen.

Zusammenarbeit mit Product Ownern, BAs und Stakeholdern ist Kernbestandteil. Sie arbeiten agil, fördern Clean Code und DevOps-Kultur und tragen Verantwortung für Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie Weiterentwicklungen der

Qualifikationen

• Fundierte Java-Entwicklungserfahrung (Spring, JPA, REST).
• Gute bis sehr gute Frontend-Kenntnisse (Angular/Bootstrap vorteilhaft).
• Ausbildung Informatiker HF/Uni oder gleichwertig.
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen.

Aufgaben

• Fachliche Führung und Coaching von Entwicklerteams bis zu 5 Personen.
• Entwicklung von Java-basierten Softwareprojekten (Frontend/Backend).
• Kundenberatung zu Architektur, Lösungsansätzen und Vorgehen im Projekt.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, BA und Stakeholdern.
• Förderung agiler Methoden (Scrum), Clean Code und DevOps-Kultur.
• Sicherstellung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• Verantwortung für Architekturentscheidungen und Weiterentwicklung der Systemlandschaften.
• Team- und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kundenseite.

Kenntnisse

Java-Entwicklung

Frontend-Entwicklung

Kundenberatung

Ausbildung

Informatiker-Ausbildung HF/Uni

Tools

Spring

JPA

REST

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Als Java Lead Developer übernimmst du eine zentrale Rolle in der technischen Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte im öffentlichen Bereich. Du vereinst exzellentes technisches Know-how mit einem ausgeprägten, beratungsorientierten Mindset und überzeugst an der Schnittstelle zwischen Technologie und Kunde. Du begleitest unsere Kunden lösungsorientiert, sprichst ihre Sprache und setzt gleichzeitig technische Impulse im Team. Bei Eignung und Interesse besteht zudem die Möglichkeit, sich perspektivisch in Richtung Fach- oder Linienführung weiterzuentwickeln.

Stellenbeschreibung

• Fachliche Führung, Coaching und Unterstützung von Entwicklerteams bis zu einer Grösse von 5 Entwicklern
• Entwicklung von Java-basierten Softwareprojekten (Frontend/Backend)
• Beratung der Kunden im Bereich von Softwarearchitekturen, technischen Lösungsansätzen und Projektvorgehen
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysten und anderen Stakeholdern
• Anwendung und Förderung agiler Methoden (Scrum), Best-Practice-Ansätzen, Clean Code- und DevOps-Kultur
• Sicherstellen, dass die vereinbarten Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden
• Verantwortlich für Architekturentscheidungen sowie Review und Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Fachstellen auf Kundenseite

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker auf Stufe FZ/FA, HF oder Uni
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Spring, JPA, REST, etc.)
• Gute bis sehr gute Kenntnisse im Frontend-Bereich mit Frameworks wie Angular oder Bootstrap von Vorteil
• Fundierte Erfahrungen in der Konzeption und der Umsetzung komplexer Applikationen
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, GCP) von Vorteil
• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt in Kombination mit einer hohen Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen – Teamplayer, der das WIR in den Vordergrund stellt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau
• Wohnsitz in der Schweiz

Zusätzliche Informationen

• Entwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder Linienführung
• Hoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen Entscheidungen
• Zugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria Gruppe
• Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitmodelle
• Sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit, die uns unsere Mitarbeitenden im Rahmen der «Great Place to Work» Zertifizierung bestätigen

Als integrativer und engagierter Arbeitgeber setzt sich unser Unternehmen täglich für die Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung und für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Aus diesem Grund legen wir Wert auf Vielfalt und fördern Bewerbungen aller Art und Profile.

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