Java Lead Developer (m/w/d)

Sopra Steria; Bern; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

Teilzeitmodelle

Learning Hub-Zugang

Zusammenfassung

Sopra Steria Schweiz sucht einen Java Lead Developer, der fachlich Teams bis zu 5 Entwicklern führt und anspruchsvolle Java-Projekte im öffentlichen Sektor leitet.

Sie verbinden technisches Know-how mit Beratungsstärke, arbeiten eng mit Product Ownern, Business Analysts und Stakeholdern zusammen und treiben Architekturentscheidungen sowie DevOps-Standards voran. Homeoffice-Option und Teilzeitmodelle gehören zum Angebot.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung Informatiker HF/FA/Uni.
• Mehrjährige Java-Entwicklungserfahrung (Spring, JPA, REST).
• Gute bis sehr gute Frontend-Kenntnisse (Angular/Bootstrap).
• Erfahrung mit Architekturkonzepten komplexer Anwendungen.
• Cloud-Erfahrung (AWS/Azure/GCP) von Vorteil.
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Teamplayer mit Fokus auf WIR-Ansatz.
• Wohnsitz in der Schweiz.

Aufgaben

• Fachliche Führung, Coaching und Unterstützung von Entwicklerteams (bis 5 Personen).
• Entwicklung von Java-basierten Softwareprojekten (Frontend/Backend).
• Beratung des Kunden zu Architektur und Lösungsansätzen.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysts und Stakeholdern.
• Anwendung von agilen Methoden (Scrum) und DevOps-Kultur.
• Sicherstellung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• Verantwortung für Architekturentscheidungen und Systemweiterentwicklung.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Kundenseite.

Kenntnisse

Java-Entwicklung

Spring

JPA

REST

Kommunikation

Ausbildung

Informatiker HF/FA/Uni

Tools

Angular

Bootstrap

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Als Java Lead Developer übernimmst du eine zentrale Rolle in der technischen Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte im öffentlichen Bereich. Du vereinst exzellentes technisches Know-how mit einem ausgeprägten, beratungsorientierten Mindset und überzeugst an der Schnittstelle zwischen Technologie und Kunde. Du begleitest unsere Kunden lösungsorientiert, sprichst ihre Sprache und setzt gleichzeitig technische Impulse im Team. Bei Eignung und Interesse besteht zudem die Möglichkeit, sich perspektivisch in Richtung Fach- oder Linienführung weiterzuentwickeln.

Stellenbeschreibung

• Fachliche Führung, Coaching und Unterstützung von Entwicklerteams bis zu einer Grösse von 5 Entwicklern
• Entwicklung von Java-basierten Softwareprojekten (Frontend/Backend)
• Beratung der Kunden im Bereich von Softwarearchitekturen, technischen Lösungsansätzen und Projektvorgehen
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysten und anderen Stakeholdern
• Anwendung und Förderung agiler Methoden (Scrum), Best-Practice-Ansätzen, Clean Code- und DevOps-Kultur
• Sicherstellen, dass die vereinbarten Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden
• Verantwortlich für Architekturentscheidungen sowie Review und Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Fachstellen auf Kundenseite

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker auf Stufe FZ/FA, HF oder Uni
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Spring, JPA, REST, etc.)
• Gute bis sehr gute Kenntnisse im Frontend-Bereich mit Frameworks wie Angular oder Bootstrap von Vorteil
• Fundierte Erfahrungen in der Konzeption und der Umsetzung komplexer Applikationen
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, GCP) von Vorteil
• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt in Kombination mit einer hohen Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen – Teamplayer, der das WIR in den Vordergrund stellt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau
• Wohnsitz in der Schweiz

Zusätzliche Informationen

• Entwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder Linienführung
• Hoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen Entscheidungen
• Zugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria Gruppe
• Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitmodelle
• Sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit, die uns unsere Mitarbeitenden im Rahmen der «Great Place to Work» Zertifizierung bestätigen

Profilvorschläge und Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen.

Als integrativer und engagierter Arbeitgeber setzt sich unser Unternehmen täglich für die Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung und für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Aus diesem Grund legen wir Wert auf Vielfalt und fördern Bewerbungen aller Art und Profile.

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