IT-Security Specialist Entra ID

yellowshark AG; Zürich; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teilzeit möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten / Flexible Arbeitsze

Mitarbeitervergünstigungen

Mentoring-Programm

Zusammenfassung

yellowshark AG in Zürich sucht eine erfahrene Fachperson Identity- und Access-Management (IAM) zur Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID. Sie betreuen Entra ID-Umgebungen, unterstützen neue Anwendungen und sichern eine regulatorisch konforme Umsetzung.

Sie bringen ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Cyber-Security-Erfahrung in regulierten Umgebungen mit. Fundierte Entra ID-Kenntnisse, analytische Fähigkeiten, Teamkoordination und Auditerfahrung sind

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Praxis im Cyber Security Umfeld, idealerweise in regulierten Bereichen.
• Fundierte Kenntnisse von Identity & Access Management Konzepten und Entra ID.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten und gute Kommunikationskompetenz.
• Erfahrung im Begleiten von Audits sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen.

Aufgaben

• Mitverantworten für die strategische Weiterentwicklung von Entra ID Umgebungen und Integration neuer Anwendungsfälle.
• Sicherstellen regulatorisch konformer Umsetzung von Microsoft Entra ID einschließlich Monitoring und Prozessdokumentation.
• Unterstützen und beraten bei unternehmensweiten IAM-Projekten.
• Enge Zusammenarbeit mit allen IAM-Disziplinen und Wissenstransfer ins Team.
• Eigenverantwortliche Begleitung interner und externer Audits im IAM-Umfeld.

Kenntnisse

Cyber Security

IAM-Konzepte/Prozesse

Microsoft Entra ID

Analytisches/strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Audits begleiten

Ausbildung

Informatikstudium (FH/Uni/ETH) oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Microsoft Entra ID

Jobbeschreibung

Die Fachstelle Identity- und Access-Management (IAM) sorgt für den sicheren Umgang mit Identitäten und Berechtigungen, unter anderem durch die Umsetzung des Need-to-Know-Prinzips und die Rezertifizierung von Rollen.

Möchtest du die Zukunft des firmenweiten Identity & Access Managements prägen? Begleite uns dabei, die Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID voranzutreiben, innovative Technologien zu integrieren und kontinuierliche Verbesserungen in einer sich wandelnden Cloud-Landschaft umzusetzen.

Aufgaben

• Mitverantworten für die strategische Weiterentwicklung, die fachliche Betreuung sowie die Absicherung unserer Microsoft Entra ID-Umgebungen und Unterstützung neuer Anwendungsfälle
• Sicherstellen einer technisch einwandfreien und regulatorisch konformen Umsetzung von Microsoft Entra ID, einschliesslich der kontinuierlichen Überwachung und der Etablierung nachvollziehbarer Prozesse
• Unterstützen und Beraten bei unternehmensweiten Projekten zur Integration in Microsoft Entra ID sowie in bestehenden IAM-Prozessen
• Fördern einer engen Zusammenarbeit mit allen Disziplinen des Identity & Access Managements sowie Sicherstellen eines Wissenstransfers ins Teams
• Eigenverantwortliches Begleiten interner und externer Audits im Rahmen des Identity & Access Managements (IAM)

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik (FH, Uni, ETH) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Umfeld Cyber Security (Engineering oder Architektur) in einem regulierten Umfeld
• Langjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten sowie der Implementierung von Lösungsarchitekturen im Bereich Microsoft Entra ID
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Entra ID sowie tiefgreifendes Verständnis von IAM-Konzepten und -Prozessen
• Strategisches und analytisches Denken, verbunden mit einer strukturierten Arbeitsweise, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln sowie eine klare Vision zu entwickeln und umzusetzen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C1)

Wissenswertes

• Fachlich- oder persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen
• Möglichkeiten Teilzeit zu arbeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen und Vorsorgeleistungen weit über dem gesetzlichen Minimum
• Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z. B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere)
• Deine Kolleg:innen und Stakeholder sitzen im selben Haus, im Home Office oder im Haus über die Strasse
• Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergünstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse)