IT-Infrastruktur-Projektleiter – Remote & Weiterentwicklung

yellowshark AG

Aarau

Hybrid

CHF 120.000 - 165.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Home Office
Weiterbildung
Flexible Arbeitsmodelle
Zusätzliche Ferientage

Zusammenfassung

yellowshark AG sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die technische Leitung von IT-Projekten und den Betrieb von Kundenumgebungen. Die Aufgabe umfasst fachliche Führung des Support-Teams, Beratung der Kunden und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von IT-Lösungen.

Es wird Wert auf ein agiles Umfeld, vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten gelegt. Flexible Arbeitsmodelle inklusive Home Office sowie Weiterbildung werden aktiv gefördert.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Informatik.
  • Fundierte Erfahrung in technischer Projektleitung sowie in der Kundenbetreuung.
  • Ausgeprägte Kenntnisse in Microsoft 365 und VMware.
  • Analytisches Denken und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie fließende Deutschkenntnisse.

Aufgaben

  • Kunden kompetent in IT-Anliegen beraten und sie bei der Umsetzung von Projekten begleiten.
  • Fachliche Führung sowie Ausbildung des Support-Teams übernehmen.
  • Verantwortung für reibungslosen Betrieb und erfolgreiche Umsetzung von Projekten innerhalb des Kundenstamms.
  • IT-Infrastrukturen der Kunden betreuen und kontinuierlich weiterentwickeln.
  • Konzeptionell arbeiten mit Blick auf Projekterfolg und Kostenkontrolle.

Kenntnisse

Microsoft 365
VMware
Kundenbetreuung
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Informatik-Ausbildung

Jobbeschreibung

yellowshark AG sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die technische Leitung von IT-Projekten und den Betrieb von Kundenumgebungen. Die Aufgabe umfasst fachliche Führung des Support-Teams, Beratung der Kunden und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von IT-Lösungen.

Es wird Wert auf ein agiles Umfeld, vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten gelegt. Flexible Arbeitsmodelle inklusive Home Office sowie Weiterbildung werden aktiv gefördert.

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