Internationaler IT Project- und Teamleiter FI/CO (w/m/d) 80-100%
Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with Kistler .
Vom Hauptsitz Winterthur aus betreibt das 5-köpfige internationale Team ICT Finance & HR die gruppenweiten Finance/Controlling und HR-Systeme (SAP S/4HANA FI/CO, BLP, SAP Concur, Tagetik, Successfactors und Interflex). Unsere Mission ist es, unseren Stakeholdern ein stabiles, performantes System mit qualitativ hochwertigen Daten zur Verfügung zu stellen.
Zur Verstärkung unseres internationalen ICT Finance & HR Teams suchen wir eine erfahrene Führungs- und Projektleitungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Finance-Verständnis, fundiertem SAP-Know-how und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
Internationaler IT Project- und Teamleiter FI/CO (w/m/d) 80-100%
- Projektleitung & Applikationssteuerung: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von ICT-Projekten von der Koordination interner Anpassungen (einfaches Customizing) bis hin zur souveränen Steuerung externer Partner inklusive Budget- und Kostenverantwortung
- Process Consulting & Dokumentation: Du berätst und challengst die Fachbereiche bei der Anwendung sowie Optimierung von Prozessen und stellst eine saubere Dokumentation aller Entwicklungen und Schnittstellen sicher
- Innovations-Treiber (AI & Automation): Du evaluierst neue Technologien, Automatisierungsmöglichkeiten und KI-Potenziale auf ihren konkreten Geschäftsnutzen und bringst Kistler digital voran
- Strategische Roadmap & Portfolio: Du gestaltest die Applikations-Roadmap für Finance & HR aktiv mit und steuerst die Balance zwischen Tagesgeschäft, Optimierung und Projekten
- Leitung FI/CO Change Advisory Board: Du übernimmst die Leitung im Change Advisory Board und stellst sicher, dass priorisierte Anpassungen transparent und pünktlich umgesetzt werden
- Führungsverantwortung & Anwendungsbetreuung: Als Teamleiter verantwortest du gemeinsam mit deinem Team den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Finance-,und Controlling-Applikationen. (SAP S/4HANA FI/CO, BLP, SuccessFactors, SAP Concur, Tagetik). Zusätzlich verantwortest Du die HR-Applikationen SuccessFactors und Interflex
- Fundierte Ausbildung & Finanzerfahrung: Du verfügst über einen Abschluss in BWL, Rechnungswesen, Controlling und/oder Informatik sowie über Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im internationalen Umfeld
- Internationale Projektleiter-Know-how & Führungskompetenz: Als kommunikativer Teamplayer mit Projektleiterkompetenz unterstützt und entwickelst du deine Teammitglieder adressatengerecht weiter, um deren volles Potenzial zu entfalten
- Expertise in SAP FI/CO & Finanzprozessen: Dank deiner fundierten Kenntnisse in SAP S/4HANA FI/CO sowie deinem breiten Verständnis für Finanz- und Controlling Prozesse gelingt es dir mühelos, interne Stakeholder im Controlling kompetent zu beraten / challengen und lösungsorientiert zu unterstützen
- Zukunftsaffinität / Strukturierte Arbeitsweise: Du hast eine Affinität für KI-Themen und verfügst über konzeptionelles Denken und ein methodisches Vorgehen. Erfahrung mit weiteren Business-Applikationen wäre ein Plus
- Sprach- und multikulturelle Kompetenz: Deine verhandlungssicheren D / E Kenntnisse in Wort und Schrift nutzt du gekonnt bei der Einführung von Prozess- und Customizing Themen im internationalen Umfeld. (Asien)
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Eine selbstständige, spannende und vielseitige Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, die globale ICT-Landschaft der Kistler Gruppe proaktiv mitzugestalten
- Spitzentechnologie & Dynamisches Team: Interessante, technologisch anspruchsvolle Projekte in einem internationalen, prozessorientierten Umfeld beim Weltmarktführer mit topmoderner Infrastruktur
- Interdisziplinäre internationale Zusammenarbeit:Enger Austausch und spannende Kooperationen mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern
- Entwicklung & Förderung: Individuelle Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, an unserem internen Förderprogramm teilzunehmen
- Moderne Arbeitsbedingungen: Attraktive «New Work»-Kultur (z. B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche), überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere attraktive Fringe Benefits
Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.