Infirmier (F/H) en CTR

Ensemble Hospitalier de la Côte; Gilly; Vor Ort; CHF 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Parc gratuit / déplacement Rolle–Gilly

5 semaines de vacances (6 à 50 ans)

Plan mobilité / déplacements à vélo

Repas à CHF 8.50

Formations internes et évolutions

Zusammenfassung

L’Hôpital de Gilly, CTR, recherche un infirmier(ère) F/H à 80-100% pour renforcer l’équipe soignante. Vous assurerez les soins, évaluerez les besoins et préparerez les plans de soins avec l’équipe pluridisciplinaire, dans le cadre des valeurs institutionnelles.

Poste à temps partiel/plein selon l’organisation, avec des horaires 12h00 alternant jours et nuits. Des formations internes et possibilités de mutations sont offertes, dans un réseau régional actif La Côte.

Qualifikationen

• Diplôme d'État infirmier et expérience en médecine/gériatrie/réadaptation appréciée.
• Capacité à travailler en horaires de 12 heures, jours et nuits.
• Bonne organisation, sens de l’écoute et proactivité.

Aufgaben

• Assurer la prise en soins de la patientèle dans le cadre des valeurs institutionnelles.
• Identifier les besoins et ressources du patient; élaborer les objectifs de soins avec le patient et l’équipe.
• Travailler en interprofessionnalité et participer à l’amélioration continue des pratiques.

Kenntnisse

Soins infirmiers

Organisation

Communication

Autonomie

Gestion des horaires

Ausbildung

Bachelor HES en soins infirmiers ou diplôme infirmier-ère CRS

Jobbeschreibung

Infirmier (F/H) en CTR

Nous Recherchons Pour L'hôpital De Gilly Un(e)

Infirmier (F/H) en CTR à 80-100%

Entrée en poste dès que possible ou à convenir.

• Places de parc gratuites avec votre véhicule ou prise en charge du déplacement entre la gare de Rolle et le site de Gilly par l’EHC.
• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
• Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d'infirmier-ère niveau 2, reconnu CRS.
• Une première expérience acquise dans un service de médecine, gériatrie ou en réadaptation, un atout.
• De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner), de la flexibilité et de la proactivité.
• Une capacité à effectuer des horaires continus en 12h00 alternant jours et nuits.
• La capacité de prendre des initiatives et des responsabilités.
• Un sens de l’écoute et une aisance relationnelle.
• Assurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée dans le respect des valeurs institutionnelles.
• Identifier systématiquement les besoins et les ressources du patient.
• Élaborer des objectifs de soins avec le patient, ses proches, l’équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d’un projet thérapeutique global.
• Travailler en interprofessionnalité avec pour objectif une prise en soins de qualité et dans le respect d’une approche globale du patient.
• Collaborer avec tous les acteurs concernés à l’amélioration continue des pratiques et à la bonne organisation du service.
• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Infirmier (F/H) en CTR

L’Hôpital de Gilly, centre de traitement et de réadaptation (CTR) pionnier dans le canton de Vaud depuis 1989, est au service de la région depuis 1922. Avec 42 lits de réadaptation, cet établissement idéalement situé offre une vue imprenable sur les Alpes et le Léman. En outre, notre centre d'accueil temporaire (CAT) de cinq places propose des animations pour les seniors quatre jours par semaine.

Nous Recherchons Pour L'hôpital De Gilly Un(e)

Infirmier (F/H) en CTR à 80-100%

Entrée en poste dès que possible ou à convenir.

NOUS VOUS OFFRONS

• Places de parc gratuites avec votre véhicule ou prise en charge du déplacement entre la gare de Rolle et le site de Gilly par l’EHC.
• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
• Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d'infirmier-ère niveau 2, reconnu CRS.
• Une première expérience acquise dans un service de médecine, gériatrie ou en réadaptation, un atout.
• De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner), de la flexibilité et de la proactivité.
• Une capacité à effectuer des horaires continus en 12h00 alternant jours et nuits.
• La capacité de prendre des initiatives et des responsabilités.
• Un sens de l’écoute et une aisance relationnelle.
• Assurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée dans le respect des valeurs institutionnelles.
• Identifier systématiquement les besoins et les ressources du patient.
• Élaborer des objectifs de soins avec le patient, ses proches, l’équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d’un projet thérapeutique global.
• Travailler en interprofessionnalité avec pour objectif une prise en soins de qualité et dans le respect d’une approche globale du patient.
• Collaborer avec tous les acteurs concernés à l’amélioration continue des pratiques et à la bonne organisation du service.
• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

VOUS POSSÉDEZ

• Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d'infirmier-ère niveau 2, reconnu CRS.
• Une première expérience acquise dans un service de médecine, gériatrie ou en réadaptation, un atout.
• De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner), de la flexibilité et de la proactivité.
• Une capacité à effectuer des horaires continus en 12h00 alternant jours et nuits.
• La capacité de prendre des initiatives et des responsabilités.
• Un sens de l’écoute et une aisance relationnelle.

VOS OBJECTIFS

• Assurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée dans le respect des valeurs institutionnelles.
• Identifier systématiquement les besoins et les ressources du patient.
• Élaborer des objectifs de soins avec le patient, ses proches, l’équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d’un projet thérapeutique global.
• Travailler en interprofessionnalité avec pour objectif une prise en soins de qualité et dans le respect d’une approche globale du patient.
• Collaborer avec tous les acteurs concernés à l’amélioration continue des pratiques et à la bonne organisation du service.

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?