Infirmier (F/H) en CTR

Ensemble Hospitalier de la Côte; Aubonne; On-site; CHF 72,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

5 semaines de vacances annuelles

Plan mobilité vélo/public transport

Repas à CHF 8.50

Formations internes

Mutations internes possibles

Buvette entreprise Pâquis Plage

Job summary

L'Hôpital d'Aubonne, membre de l'Ensemble Hospitalier de la Côte, recrute un(e) infirmier(ère) CTR à 80% pour renforcer l’Unité 4. CDI dès que possible ou au 1er novembre, avec possibilité de mutations internes et développement professionnel.

Rémunération basée sur l’ancienneté et les primes internes, vacances avantageuses et plan mobilité. Repas à prix réduit et accès à des formations internes. Postulez avec CV et diplômes.

Qualifications

• Expérience souhaitée en médecine, gériatrie ou réadaptation.
• Capacité à travailler en horaire 12h00 sur rotation jour/nuit.
• Aptitude à prendre des initiatives et à collaborer en équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Assurer la prise en soins des patients confiés dans le cadre des soins infirmiers.
• Travailler en interprofessionnalité pour une prise en charge cohérente et de qualité.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques du service.

Skills

Organisation

Prise en soins

Autonomie

Communication

Education

Bachelor HES en soins infirmiers

Diplôme d'infirmier-ère CRS

Job description

L'Hôpital d'Aubonne est au service de sa communauté depuis 1895. Idéalement situé à proximité des vignes et du bourg, il est l'un des trois hôpitaux fondateurs de l'EHC. Il regroupe toutes les missions de l'EHC en un seul lieu : que ce soit pour la médecine de premier recours avec son centre médical, les soins aigus avec ses lits de médecine interne reconnus et son unité de soins palliatifs, le centre de traitement et de réadaptation multisite ou encore les prestations de long séjour avec son EMS et son Centre d'accueil temporaire (CAT).
Nous recherchons pour l'Hôpital d'Aubonne un(e) :

Infirmier (F/H) en CTR à 80%

Afin de renforcer notre service d'Unité 4 d'Aubonne, CDI dès que possible ou au 1er novembre.

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
• Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d'infirmier-ère niveau 2, reconnu CRS.
• Une première expérience acquise dans un service de médecine, gériatrie ou en réadaptation, un atout.
• De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner), de la flexibilité et de la proactivité.
  Une capacité à effectuer des horaires continus en 12h00 alternant jours et nuits.
• La capacité de prendre des initiatives et des responsabilités.
• Un sens de l'écoute et une aisance relationnelle.
• Assurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée dans le respect des valeurs institutionnelles
• Identifier systématiquement les besoins et les ressources du patient
  Élaborer des objectifs de soins avec le patient, ses proches, l'équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d'un projet thérapeutique global
• Travailler en interprofessionnalité avec pour objectif une prise en soins de qualité et dans le respect d'une approche globale du patient
• Collaborer avec tous les acteurs concernés à l'amélioration continue des pratiques et à la bonne organisation du service
• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

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