Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins en chirurgie spinale

more-jobs; Lausanne; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Congés maternité 4 mois

13ème salaire

25 jours de vacances

Zusammenfassung

Le CHUV recherche un-e infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins entre 80% et 100% pour le Service de chirurgie spinale, dès le 1er janvier 2027. Le rôle combine leadership clinique, supervision d’équipe et pilotage des activités de formation et de recherche.

Profil recherché: Bachelor d’infirmier, expérience clinique d’au moins 5 ans et capacité à fédérer autour d’objectifs communs. Salaire selon grille 10–11 et bénéfices variés. Poste à Lausanne, continuum de soins et excellence des pratiques.

Qualifikationen

• Leadership et gestion d’équipe démontrés
• Capacité à planifier et organiser les activités
• Orientation service et qualité de soins

Aufgaben

• Garantir une prise en charge efficiente et sécuritaire des patients
• Conduire l’équipe soignante de l’Unité avec efficacité et sens des responsabilités
• Participer à la gestion du Service en collaboration avec la hiérarchie et les cadres
• Organiser et superviser les activités de formation, d’enseignement et de recherche liées aux soins
• Assurer le lien entre l’Unité et la direction du service

Kenntnisse

Leadership affirmé

Planification et organisation

Supervision d'équipe

Orientation client

Communication bienveillante

Ausbildung

Bachelor of Science en soins infirmiers

Tools

SOARIAN

Jobbeschreibung

Au sein du Département des neurosciences cliniques (DNC), le Service de chirurgie spinale recherche un-e infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins entre 80%-100% dès le 1er janvier 2027.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département des neurosciences cliniques (DNC) regroupe les Services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation,le Centre Leenaards de la mémoire,leCentre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées auxpatients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle.

Au sein du DNC, leService de chirurgie spinale du CHUV, dirigé par le Pr Dominique Rothenfluh, regroupe les activités spinales du Service d'orthopédie et de traumatologie (OTR) et du Service de neurochirurgie (NCH). Il offre des consultations spécialisées et prend en charge toute la gamme des pathologies rachidiennes adultes comme certaines maladies dégénératives, les traumatismes rachidiennes, les tumeurs du rachis, etc.

L’environnement de travail favorise la coopération interdisciplinaire, soutient activement la formation continue et encourage le développement de pratiques innovantes. Les professionnel-le-s bénéficient d’un cadre stimulant, propice à l’échange, à l’évolution professionnelle et à l’excellence des soins.

Mission

• Vous garantissez une prise en charge efficiente et sécuritaire des patients
• Vous conduisez l’équipe soignante de l’Unité avec efficacité et sens des responsabilités
• Vous participez activement à la gestion du Service en collaboration avec votre hiérarchie et les cadres interdisciplinaires
• Vous organisez et supervisez les activités de formation, d enseignement et de recherche liées aux soins
• Vous assurez le lien entre votre Unité et la direction du service.

Profil

• Vous êtes titulaire d’unBachelor of Science en soins infirmiersou d’un titre jugé équivalent (formation de base exigée)
• Vous avez idéalement suivi une formation complémentaire en management, telle que la formation interne CHUV "Initiation au management pour cadres de proximité" ou un CAS en management de proximité (ou titre jugé équivalent)
• Vous justifiez d’une expérience clinique experte d’au moins 5 ans, démontrant une solide pratique professionnelle
• Vousfaites preuve d’un leadership affirméet êtes capable de développer et de porter une vision partagée pour fédérer et mobiliser une équipe autour d’objectifs communs
• Vous maîtrisez la supervision d’équipe, assurez le bon déroulement des activités quotidiennes et mettez en œuvre les mesures nécessaires pour atteindre les résultats attendus
• Voussavez planifier et organiser efficacement le travail, établir un plan d'activité structuré dans le temps, fixer des priorités et définir des objectifs
• Vous êtes orienté-e client, à l’écoute des besoins des patients et des partenaires, et vous vous engagez à délivrer des prestations de qualité
• Vousdisposez d’excellentes aptitudes interpersonnelles, favorisez un climat de confiance et communiquez de manière bienveillante, en adaptant votre approche à vos interlocuteur-trice-s
• Vous maîtrisez le dossier patient informatisé SOARIAN ainsi que les principaux outils etapplications de gestion informatisées.

Selon profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et le niveau 11.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• Deprestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.