Infirmier en chirurgie (F/H)

Ensemble Hospitalier de la Côte; Morges; On-site; CHF 70,000 - 95,000; Part time

Benefits offered by this job

5 semaines de vacances

Pilates gratuits

Rabais sport et bien-être

Repas à CHF 8.50

Formation et mutations internes

Job summary

Ensemble Hospitalier de la Côte à Morges recherche un(e) infirmier(ère) en chirurgie en CDI/CDD à 70–100% pour renforcer le service de chirurgie. Mission déterminée du 1er janvier 2027 au 30 juin 2027.

Profil demandé: diplôme infirmier, sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe. Avantages: congés, formation et possibilités d’évolution interne.

Qualifications

• Infirmier(ère) diplômé(e) et inscrit(e) à l’Ordre.
• Bonne organisation et rigueur dans la prise en charge des patients.
• Disponibilité à travailler jour et nuit, week-ends selon planning.

Responsibilities

• Identifier systématiquement les besoins et les ressources du patient.
• Élaborer des objectifs de soins avec le patient, ses proches et l’équipe.
• Travailler en interprofessionnalité pour une prise en soins de qualité.

Skills

Organisation

Rigueur

Initiative

Autonomie

Écoute

Relation interpersonnelle

Informatique

Education

Bachelor HES en soins infirmiers

Diplôme CRS infirmier-ère

Tools

Logiciels médicaux

Job description

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.

Nous recherchons pour Hôpital de Morges un(e) :

Infirmier en chirurgie (F/H) à 70-100% CDD

Afin de renforcer notre service de Chirurgie, dès le 1er janvier 2027 pour une mission déterminée jusqu'au 30 juin 2027.

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
• Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d'infirmier-ère reconnu CRS
• De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner) et de la rigueur
• Une bonne maîtrise des outils informatiques usuels
• La capacité de prendre des initiatives et des responsabilités
• Un esprit orienté développement, une force de proposition de la proactivité
• Un sens de l'écoute et d'excellentes capacités relationnelles
• Une bonne capacité d'adaptation et de l'autonomie
• Une flexibilité et une disponibilité à travailler de jour et de nuit ainsi que la semaine et 2 week-ends par mois
• Identifier systématiquement les besoins et les ressources du patient
• Élaborer des objectifs de soins avec le patient, ses proches, l'équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et en tenant compte d'un projet thérapeutique global
• Travailler en interprofessionnalité avec pour objectif une prise en soins de qualité et dans le respect d'une approche globale du patient
• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.