Infirmier diplômé (tertiaire) 60 % - 100 %

Job-Room

Basel-Landschaft

Vor Ort

CHF 70.000 - 100.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Équipe internationale
39h/semaine
Incitations innovantes
Direction stable
Centre de compétence EHPAD

Zusammenfassung

Job-Room recherche un infirmier/une infirmière diplômé(e) pour assurer les soins et l'accompagnement global au sein d'un centre résidentiel à Arlesheim. Le poste est à 60–100% dans un contrat à durée indéterminée.

Vous assurerez la prise en charge des soins, communiquerez avec les proches et les partenaires externes, et apporterez des connaissances spécialisées actuelles. Esprit d'équipe et flexibilité seront essentiels pour ce poste.

Qualifikationen

  • Diplôme tertiaire d'infirmier ou diplôme étranger équivalent reconnu en Suisse.

Aufgaben

  • Responsabilité des soins et de l'accompagnement globaux.
  • Prise en charge du processus de soins.
  • Communication avec les proches et les partenaires externes.
  • Apport de connaissances spécialisées actuelles.
  • Prise en charge de la responsabilité quotidienne dans le secteur résidentiel.

Jobbeschreibung

15 septembre 2026 60 - 100% Durée indéterminée Arlesheim

Vos tâches
  • Responsabilité des soins et de l-accompagnement globaux
  • Prise en charge de la responsabilité du processus de soins
  • Communication avec les proches et les partenaires externes
  • Apport de connaissances spécialisées actuelles
  • Prise en charge de la responsabilité quotidienne dans le secteur résidentiel
Votre profil
  • Diplôme tertiaire d-infirmier ou diplôme étranger équivalent reconnu en Suisse
  • Connaissances spécialisées approfondies et actuelles
  • Action et travail orientés vers le service et la personne
  • Communicatif et empathique
  • Expérience avec les évaluations, concepts de soins tels que Kinaesthetics, Validation, soins aromatiques
  • Compréhension avancée des soins
  • Esprit d-équipe, sens des responsabilités et flexibilité
Notre offre
  • Équipe dynamique Obesunne composée de 32 nationalités
  • Modèle de temps de travail attractif (notamment semaine de 39 heures sur la base de 100 %), pas de services partagés
  • Incitations innovantes
  • Équipe de direction stable avec une grande expérience
  • Environnement de travail attractif dans un centre de compétence pour personnes âgées
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