Infermiere

Casa per Anziani Cinque Fonti; San Nazzaro; On-site; CHF 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

more-jobs cerca un/a infermiere/a con almeno 2 anni di esperienza per occuparsi della gestione e della supervisione delle attività infermieristiche presso la sede di S. Nazzaro. Il ruolo richiede capacità organizzative, spirito di iniziativa e collaborazione interdisciplinare con lo staff.

Si offre impiego al 100% in orario turni, inclusi notturni, domenicali e festivivi, con contratto a tempo indeterminato. Retribuzione da concordare in sede di assunzione.

Qualifications

• Esperienza professionale di almeno 2 anni.
• Senso di responsabilità e spirito d’iniziativa.
• Ottima conoscenza dell’italiano e conoscenza base del tedesco.
• Licenza di condurre cat.B e automunito/a.

Responsibilities

• Gestione risorse umane, finanziarie, materiali e infrastrutture.
• Organizzare turni e garantire la continuità delle cure ai residenti.
• Collaborare con il team sanitario e il RRE, partecipare alle riunioni d’équipe.

Skills

italiano fluente

tedesco base

responsabilità

organizzazione

lavoro di squadra

Education

Diploma di infermiere/a professionale SUP/SSS

Job description

Il datore di lavoro è alla ricerca di un/a:

Infermiere/a (professione segnalata)

Mansioni:

• diploma di infermiere/a professionale SUP / SSS / diploma equipollente
• partecipare alle riunioni periodiche d’équipe
• decidere le deleghe e la supervisione dei compiti ai collaboratori / alle collaboratrici
• realizzare la stesura del piano giornaliero
• gestione risorse umane, finanziarie, materiali e infrastrutture
• accompagnare allievi e stagisti nella formazione, aggiornandosi regolarmente sulle competenze specifiche richieste
• accompagnare e inserire nuovi collaboratori / collaboratrici
• assicurare una corretta gestione e manutenzione delle attrezzature a disposizione e dell’ambiente
• assicurare la costante disponibilità di materiale di uso corrente per le attività infermieristiche
• organizzare le ordinazioni del materiale per il reparto
• prestazioni dirette ai residenti
• collaborare con il/la RRE allo sviluppo del piano giornaliero ed a pianificare l’attività infermieristica
• partecipare alle consegne dell’équipe
• partecipare alle visite mediche ed aggiornare le cartelle informatizzate di conseguenza
• accogliere e accompagnare il residente
• gestire l’attività infermieristica, assicurando la continuità delle cure ai residenti, identificando siste-maticamente i bisogni di cura dei residenti in collaborazione con il/la RRE
• garantire l’applicazione delle prescrizioni diagnostiche terapeutiche
• assicurare le attività della vita quotidiana (ADL)
• sostenere il residente nel mantenimento delle sue risorse psicofisiche
• supervisionare le attività medico-tecniche dell’OSS, quando queste sono delegate
• applicare le norme di igiene e di sicurezza sul lavoro
• collaborare con gli altri operatori favorendo l’interdisciplinarietà, supervisionando e valutando le prestazioni delegate
• sostenere e supportare i famigliari dei residenti e saper riconoscere quando demandare ad altre fi-gure professionali
• aggiornare quotidianamente i rapporti infermieristici e aggiornare il piano di cura in accordo e con la supervisione del/della RRE
• compilare le valutazioni del sistema RAI
• mantenere un costante controllo delle condizioni generali dei residenti
• organizzare i trasporti verso l’esterno dei residenti, in collaborazione con OSS
• gestire le segnalazioni di propria competenza (reclami dall’interno e/o dall’esterno della CPA)
• formulare le proposte di miglioramento ritenute necessarie in tutti gli ambiti
• assicurare il rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti
• garantire il segreto professionale
• garantire la sicurezza dei dati relativi ai residenti ed al personale curante
• assicurare la flessibilità negli orari di lavoro (turni)
• svolgere turni notturni
• segnalare eventi avversi
• considerare la persona residente quale destinatario principale delle prestazioni, finalizzandole al suo benessere fisico, psichico, sociale, culturale e religioso
• svolgere tutte le prestazioni previste dalla funzione sulle persone residenti assicurandone il rispet-to, anche nelle fasi più delicate
• saper gestire, adottando tutte le necessarie misure di autocontrollo, le situazioni derivanti da even-tuali reazioni o atteggiamenti aggressivi, di tipo fisico o verbale e disturbi comportamentali da par-te dei residenti
• contribuire al mantenimento di un ambiente di lavoro sereno e costruttivo, basato sul rispetto reci-proco, la disponibilità e lo spirito di collaborazione
• dare seguito, con zelo e motivazione, alle richieste e consegne da parte dei superiori, dando pro-va, nelle situazioni critiche, della necessaria flessibilità
• sviluppare le attitudini relazionali e collaborative all’interno del contesto (CPA), nei confronti di su-periori, colleghi, residenti, famigliari e visitatori
• gestire con la necessaria attenzione le relazioni con l’esterno (rappresentanti delle istituzioni del set-tore sanitario e non) e di tutti i portatori di interesse (stakeholder), in termini di rispetto e educazio-ne
• creare e mantenere le capacità umane, relazionali e empatiche nei confronti dei residenti e dei ri-spettivi famigliari

Requisiti:

• esperienza professionale di almeno 2 anni
• senso di responsabilità
• spirito d’iniziativa
• spirito organizzativo, a livello personale e nella gestione dei collaboratori
• capacità relazionali, comunicative e d’ascolto
• spirito di équipe e di collaborazione
• attitudine al lavoro interdisciplinare
• attenzione, riservatezza e discrezione assoluta
• ordine e precisione
• conoscenza della realtà CPA e riconoscimento dei valori comuni
• equilibrio psico-fisico
• capacità di auto-valutazione, di riconoscimento dei propri limiti, richiedendo supporto nei casi di necessità
• ottima conoscenza dell’italiano e conoscenza base del tedesco
• licenza di condurre cat.B
• automunito/a

Dettagli impiego:

• sede di lavoro S. Nazzaro
• occupazione al 100%
• impiego a previo accordo, a tempo indeterminato
• lavoro a turni, notturno, lavoro domenicale e lavoro festivo
• retribuzione salariale da concordare