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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Rivella AG sucht eine engagierte ICT-Support-Fachperson zur Sicherstellung einer reibungslosen digitalen Arbeitswelt. Du unterstützt Mitarbeitende im First- und Second-Level-Support, betreust die Microsoft-365-Umgebung, Infrastruktur und behebst Störungen in Hardware, Software, Netzwerk und Security.
Zu deinen Aufgaben gehören Mitarbeit in ICT-Projekten, die Einführung neuer Technologien sowie die Koordination externer ICT-Partner.
Entdecke die Welt von Rivella! Seit 1952 erfrischen wir die Schweiz mit einzigartigen Produkten und bringen Schwung sowie Farbe in den Schweizer Alltag.
Egal ob Rivella oder FOCUSWATER, wir haben auch als Arbeitgeber für (fast) jeden Geschmack das Richtige. Und das nicht nur gefühlt: Wir wurden bereits zweifach als Bester Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet.
Wir entwickeln die ikonischen Getränke von morgen mit Persönlichkeiten, die durstig nach Innovation sind.
Bei uns übernimmst du Verantwortung, nutzt echte Gestaltungsfreiheit und setzt mutig neue Impulse.
Zäme, fokussiert und ambitioniert schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und gewinnen.
Bisch debi?
Hinter einer funktionierenden digitalen Arbeitswelt steht ein engagiertes ICT-Team. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden effizient arbeiten können und unsere Systeme zuverlässig funktionieren. Du bist jemand, der anpackt, Verantwortung übernimmt und nicht lange auf Lösungen wartet. Du denkst mit, bringst Ideen ein und hast Freude daran, Dinge voranzubringen. Der Kontakt mit Menschen macht dir Spass und du verstehst ICT nicht nur als Technik, sondern vor allem als Dienstleistung für unsere Mitarbeitenden.
Wir entwickeln die ikonischen Getränke von morgen mit Persönlichkeiten, die durstig nach Innovation sind. Bei uns übernimmst du Verantwortung, nutzt echte Gestaltungsfreiheit und setzt mutig neue Impulse. Zäme, fokussiert und ambitioniert schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und gewinnen.
Wir erhalten viele Bewerbungen und prüfen jede einzelne sorgfältig. Aus Kapazitätsgründen können wir bei Absagen vor dem ersten Interview leider kein individuelles Feedback anbieten.
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen und nehmen keine Dossiers von Personalberatungen entgegen.
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu den Ansprechpersonen findest du auf unserer Karriereseite. Die Ansprechperson für diese Stelle ist: Bozana Mitrovic