HR Verantwortliche

Careerplus Group AG; Bern; Vor Ort; CHF 125’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein KMU in der HR-Branche in Bern sucht eine/n HR Verantwortliche/n (80-100%). Sie übernehmen die Verantwortung für den HR Lifecycle, Lohnverarbeitung und die Beratung von Mitarbeitenden. Ideale Kandidaten haben den eidg. HR Fachausweis und mehrjährige Erfahrung im operativen sowie strategischen HR. Diese Position bietet ein dynamisches Team und kurze Entscheidungswege. Bewerben Sie sich noch heute!

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Kenntnisse in der beruflichen Grundbildung.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten HR Lifecycle.
• Lohnverarbeitung und Sozialversicherungswesen betreuen.
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in HR-Themen.
• Verantwortung für die Berufsbildung und Austausch mit Berufsbildner/innen.
• HR strategische Themen aktiv vorantreiben.
• Führung des dreiköpfigen HR-Teams.

Kenntnisse

Erfahrung in operativem HR

Erfahrung in strategischem HR

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Führungskompetenz

Ausbildung

eidg. HR Fachausweis

Jobbeschreibung

Suchen Sie eine vielseitige HR Funktion mit Verantwortung? Haben Sie ein ausgeprägtes Zahlenflair? Fühlen Sie sich im bodenständigen Umfeld wohl? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für das KMU mit rund 170 Mitarbeitenden suchen wir aktuell eine HR Verantwortliche / einen HR Verantwortlichen 80-100%. Die Vakanz soll nach Vereinbarung neu besetzt werden. Sie können sich auf ein dynamisches Team und kurze Entscheidungswege freuen.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Für den gesamten HR Lifecycle übernehmen Sie die Verantwortung
• Die Lohnverarbeitung erledigen Sie pflichtbewusst und kümmern Sich um das Sozialversicherungswesen, Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Langzeitabwesenheiten
• Mitarbeitende und Vorgesetzte beraten und unterstützen Sie in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Berufsbildung und stehen im regelmässigen Austausch mit den Berufsbildner/innen
• HR strategische Themen treiben Sie aktiv voran
• Sie führen das dreiköpfige Administrations- und HR Team

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über den eidg. HR Fachausweis
• In einer generalistischen HR Funktion sowohl im operativen wie auch strategischen HR bringen Sie mehrjährige Erfahrung mit
• Im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht verfügen Sie über fundierte Kenntnisse
• In der beruflichen Grundbildung kennen Sie sich bestens aus
• Sie sind eine loyale, pragmatische und selbstständige (Führungs-) Persönlichkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR