HR Spezialist Payroll & Administration (80–100%)

Industrie diverse; Zürich; Hybrid; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Industrieunternehmen in Zürich sucht einen HR Spezialisten (80-100%), der die Personaladministration für ca. 200 Mitarbeitende übernimmt. Aufgaben umfassen Recruiting, Payroll-Koordination und Optimierung interner HR-Prozesse. Bewerber sollten über eine relevante HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung in ähnlichen Funktionen verfügen, idealerweise in der Industrie. Gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrungen mit MS Office und HRIS sind erforderlich. Offene Kommunikation und ein kollegiales Umfeld zeichnen das Unternehmen aus.

Leistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen

Kollegiales HR-Team

Sympathische Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, insbesondere in HR Administration und Payroll.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Französisch und/oder Englisch.
• Erfahrung in der Mitarbeit an HR Projekten.

Aufgaben

• Personaladministration für ca. 200 Mitarbeitende von A-Z.
• Unterstützung im Recruiting und Pflege der Personalstammdaten.
• Koordination der monatlichen Lohnläufe in Zusammenarbeit mit externen Anbietern.

Kenntnisse

Personaladministration

Payroll-Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbstmanagement

Ausbildung

HR-Weiterbildung (z.B. HR Sachbearbeiter/in)

Tools

MS Office

HRIS (idealerweise Abacus)

Jobbeschreibung

Ein renommiertes Industrieunternehmen in Zürich sucht einen HR Spezialisten (80-100%), der die Personaladministration für ca. 200 Mitarbeitende übernimmt. Aufgaben umfassen Recruiting, Payroll-Koordination und Optimierung interner HR-Prozesse. Bewerber sollten über eine relevante HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung in ähnlichen Funktionen verfügen, idealerweise in der Industrie. Gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrungen mit MS Office und HRIS sind erforderlich. Offene Kommunikation und ein kollegiales Umfeld zeichnen das Unternehmen aus.