HR-Spezialist:in – Zeitwirtschaft, SAP/SuccessFactors

Rehaklinik Tschugg AG

Bern

Vor Ort

CHF 90.000 - 110.000

Vollzeit

Vor 8 Tagen
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Zusammenfassung

Die Rehaklinik Tschugg AG sucht eine engagierte Person in der HR-Administration, die die Zeitwirtschaft, Absenzen und Schichteinsätze als Super User verantwortet und Kennzahlen aufbereitet. Sie koordinieren Versicherungsfälle (Krank, Unfall, Invaliden) von Anmeldung bis Abrechnung und arbeiten eng mit dem Team entlang des Employee Lifecycle.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im HR-Bereich oder im Sozialversicherungswesen, mehrjährige

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit Weiterbildung als HR Fachperson – oder im Sozialversicherungsbereich
  • Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und Zeitwirtschaft
  • Gutes Verständnis für IT-Schnittstellen, Kenntnisse von SAP, SuccessFactors (Employee Central) und Bridge von Vorteil
  • Gute Excel-Kenntnisse für Reportings
  • Sprachkenntnisse: German fliessend
  • Analytische und serviceorientierte Denkweise
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Flexible Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Handeln

Aufgaben

  • Zeitwirtschaft inklusive Absenzen, Pikett- und Schichteinsätzen als Super User:in verarbeiten und verantworten sowie Kennzahlen dazu aufbereiten
  • Kranken-, Unfall- oder Invalidenversicherungsfälle von der Anmeldung bis zur Abrechnung koordinieren
  • Zusammen mit dem Team die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle sicherstellen
  • In der HR Administration tatkräftig mitarbeiten

Kenntnisse

Deutsch (fließend)
SAP
SuccessFactors
Bridge
Excel

Ausbildung

EFZ Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung HR-Fachperson oder Sozialversicherungsbereich

Tools

SAP
SuccessFactors (Employee Central)
Bridge

Jobbeschreibung

Die Rehaklinik Tschugg AG sucht eine engagierte Person in der HR-Administration, die die Zeitwirtschaft, Absenzen und Schichteinsätze als Super User verantwortet und Kennzahlen aufbereitet. Sie koordinieren Versicherungsfälle (Krank, Unfall, Invaliden) von Anmeldung bis Abrechnung und arbeiten eng mit dem Team entlang des Employee Lifecycle.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im HR-Bereich oder im Sozialversicherungswesen, mehrjährige

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