HR-Spezialist:in Controlling & Systeme (80-100%)

Graubündner Kantonalbank; Chur; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bank in Graubünden sucht eine/n erfahrene/n HR-Spezialist:in Controlling & Systeme in Chur. Die Rolle umfasst die Entwicklung und Steuerung des HR-Budgets, sowie die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von HR-Systemen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt Erfahrung in HR-Controlling und IT mit und zeigt ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Kommunikationsfähigkeit.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Controlling und IT.
• Fähigkeit, HR-Systeme zu optimieren.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung des HR-Budgets.
• Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen.
• Verantwortung für HR Compliance und Governance.

Kenntnisse

Analysefähigkeiten

Detailorientierung

Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

Flair für Daten und Zahlen

Eigenverantwortung

Ausbildung

Weiterbildung im HR-Controlling oder IT

Tools

Umantis

SAP/Organisationsmanagement

NEXT

Jobbeschreibung

Standort: Chur, Graubünden

Startschuss: nach Vereinbarung

Du bist analytisch stark, hast ein Auge für Details und möchtest die Schnittstelle zwischen HR, Controlling und modernen Systemen aktiv gestalten? Als HR-Spezialist:in Controlling & Systeme bist du eine zentrale Anlaufstelle für unser Team und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse durch präzise Analysen, effiziente Steuerung und innovative Systeme optimal unterstützt werden. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann freuen wir uns auf dich!

Deine Aufgaben

• Entwicklung, Überwachung und Steuerung des HR-Budgets, inklusive der Analyse und Optimierung von Personalkosten
• Datenaufbereitung und Erstellung von Reports, Modellrechnungen und Analysen, sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Sicherstellung inhaltlicher Funktionsfähigkeit, Optimierung und Verantwortung unserer HR-Systeme (v.a. Umantis, SAP/Organisationsmanagement, NEXT)
• Verantwortung für HR Compliance & Governance Management sowie für interne Kontrollsysteme (IKS)

Dein Profil

• Du bewegst dich sowohl im HR-Controlling als auch in der IT sicher und verfügst über entsprechende Weiterbildungen sowie Berufserfahrung
• Hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Flair für Daten und Zahlen
• HR-Systeme und effiziente Prozesse zu betreuen und optimieren macht dir Freude
• Hohes Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreude
• Du bringst deine Ideen direkt ein und setzt neue Impulse. Wir suchen Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein

Bist du bereit für deine beste Zukunft aller Zeiten? Dann bewirb dich jetzt.

Dein Kontakt bei Fragen zur Tätigkeit:

Nadine Caplazi, HR Business Partner, Telefon: [phone]

Dario Lombriser, HR Business Partner, Telefon: [phone]

Die GKB auf einen Blick

Benefits

Gerne stellen wir dir die GKB als verantwortungsvolle Arbeitgeberin vor.