HR-Spezialist / HR-Spezialistin mit legal Aufgaben

Careerplus AG; Zürich; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Zürich sucht einen HR-Spezialisten oder eine HR-Spezialistin für Payroll und HR-Prozesse. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die Personaladministration, Sozialversicherungen und arbeitsrechtliche Themen. Das Unternehmen zeichnet sich durch professionelle Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Umfeld aus. Die Position ist ab dem 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung zu besetzen und befindet sich in Dübendorf.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personaladministration und Payroll.
• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht.
• Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

• Steuerung der Personaladministration und Payroll.
• Umsetzung von arbeitsrechtlichen Themen.
• Mitgestaltung und Entwicklung von HR-Prozessen.

Jobbeschreibung

Tragen Sie gerne Verantwortung im Payroll sowie HR-Prozesse? Steigen Sie jetzt in einem interessanten Umfeld als HR-Spezialist / HR-Spezialistin mit legal Aufgaben ein!

Jobbeschreibung

Ein führendes Unternehmen betreibt eine exklusive Dienstleistung. Gelebt werden Service Excellence, Diskretion, Verlässlichkeit und höchste Sicherheits- sowie Compliance-Standards. Als moderner Arbeitgeber bietet das Unternehmen professionelle Strukturen, kurze Entscheidungswege und attraktive Rahmenbedingungen. Gesucht wird eine erfahrene HR-Fachperson, die Personaladministration, Payroll, Sozialversicherungen und arbeitsrechtliche Themen souverän steuert. Entwicklung, Mitgestaltung und ein wertschätzendes Umfeld am Standort in Dübendorf zeichnen die Rolle aus; die Position HR-Spezialist / HR-Spezialistin mit legal Aufgaben ist per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Arbeitsort: Dübendorf.

Kontakt: Melina Jedigarjan