HR Sachbearbeiter

yellowshark AG; Solothurn; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Industrieunternehmen in Solothurn sucht eine engagierte Fachkraft zur Unterstützung der zentralen HR-Prozesse. In dieser Rolle begleiten Sie Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle und übernehmen administrative Aufgaben sowie spannende HR-Projekte. Wir suchen eine strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit kaufmännischer Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration. Überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein kollegiales Umfeld bieten Ihnen Sicherheit und Zufriedenheit.

Leistungen

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit administrativer HR-Erfahrung erforderlich.
• Sicherer Umgang mit MS Office und fundierte SAP-Kenntnisse zwingend.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig.

Aufgaben

• Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allgemeinen HR-Anfragen.
• Unterstützung bei internen HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

MS Office

SAP

Deutschkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Das Unternehmen aus der Industrie bietet einer engagierten Fachkraft die Möglichkeit, zentrale HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende als erste Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten. In einem internationalen Arbeitsumfeld unterstützt die Position sowohl administrative Aufgaben als auch vielfältige Projekte innerhalb des HR-Teams. Gesucht wird eine strukturierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der HR-Administration und sicherem Umgang mit MS Office und SAP.

Aufgaben

• Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle inklusive Personalmutationen
• Pflege von Personalstammdaten sowie Bearbeitung entsprechender HR-Dossiers
• Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende bei allgemeinen HR-Anfragen
• Unterstützung bei internen HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Mitarbeit am Empfang und Entgegennahme telefonischer Anfragen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit administrativer HR-Erfahrung erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office und fundierte SAP-Kenntnisse zwingend
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
• Kommunikationsstarke, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit gesucht
• Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise wird vorausgesetzt

Wissenswertes

• Anspruchsvolle Aufgaben in einem vielseitigen Industriebetrieb mit hoher Eigenverantwortung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Internationale Unternehmensgruppe mit grenzüberschreitender Zusammenarbeit und Perspektiven
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen fördern langfristige Sicherheit und Zufriedenheit
• Eigenständige Mitwirkung an spannenden HR-Projekten mit Entwicklungspotenzial