HR Rekrutierungspartnerin

Mediclinic Group; Bern; Hybrid; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitseinrichtung in Bern sucht einen HR Rekrutierungspartner/in zur Betreuung der gesamten Personalgewinnung in mehreren Kliniken. Die Rolle umfasst die Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal, die Beratung von Führungskräften und die strategische Auseinandersetzung mit dem Fachkräftemangel. Wir bieten eine familiäre Atmosphäre, moderne Arbeitsplätze in Bern und ein umfangreiches Benefits-Angebot. Bewerbungen bitte ausschließlich online einreichen.

Leistungen

Familiäre Atmosphäre mit Du-Kultur

Moderne Arbeitsplätze im Herzen von Bern

Umfangreiches Benefits Angebot

Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung als HR Rekrutierungspartner/in oder in einer ähnlichen Funktion.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch mindestens B2-Niveau.

Aufgaben

• Begleitung der Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal.
• Kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Rekrutierungsthemen.
• Gesamtverantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Beauftragung bis zum ersten Arbeitstag.
• Strategische Überlegungen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen.
• Sicherstellung der Attraktivität des Benefits-Pakets.

Kenntnisse

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Dienstleistungsorientierung

Prioritäten setzen

Effizienz

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbar

Weiterbildung im Bereich HR / Rekrutierung

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Übersicht

Im HR Rekrutierungs-Team betreuen wir die gesamte Personalgewinnung für Hirslanden Bern. Konkret für unsere drei Kliniken Salem-Spital, Beau-Site und Permanence sowie dem Medical Center Wankdorf und dem OPERA Bern. Neben dem abwechslungsreichen Tagesgeschäft fallen auch die Themen Employer Branding, Onboarding, Benefits und Eignungsdiagnostik in unseren Wirkungsbereich.

Da uns eine geschätzte Kollegin verlässt, wird bei uns die Position als HR Rekrutierungspartner/in frei. Verstärke unser Team mit deinem Know-how und unterstütze uns dabei passende Persönlichkeiten für unsere Organisation zu gewinnen! Kurz gesagt: Was uns fehlt, bist du.

DEINE VORTEILE BEI UNS

• Familiäre Atmosphäre mit Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Moderne Arbeitsplätze im Herzen der Stadt Bern mit der Möglichkeit für Homeoffice
• Umfangreiches Benefits Angebot (z.B. Publibike, ÖV-Coupons, Fitness-Abo etc.)
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in den Restaurants der Kliniken
• Das Gesundheitswesen hautnah von innen miterleben und mitprägen

DEINE AUFGABEN

• Du begleitest die Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal in deinen zugewiesenen Betreuungsbereichen
• Mit deinem Fachwissen stellst du die kompetente Beratung und proaktive Unterstützung der Führungskräfte in allen Themen rund um die Rekrutierung sicher
• Vom Rekrutierungsauftrag bis zum ersten Arbeitstag der neuen Mitarbeiter/innen - alle Fäden des Rekrutierungsprozesses laufen bei dir zusammen
• Du überlegst dir sowohl auf operativer wie auch strategischer Ebene, wie dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen gewinnbringend begegnet werden kann
• Mit deiner Fachrolle „Benefits“ sorgst du dafür, dass unser Benefits-Paket für unsere Mitarbeitenden auch in Zukunft attraktiv bleibt

DEIN PROFIL

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbar
• Ergänzt mit einer Weiterbildung im Bereich HR / Rekrutierung (z. B. Fachausweis, CAS)
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung als HR Rekrutierungspartner/in oder in einer ähnlichen Funktion, von grossem Vorteil im Gesundheitswesen
• Als Mensch überzeugst du mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und einer hohen Dienstleistungsorientierung
• Du setzt bei der täglichen Arbeit mühelos die richtigen Prioritäten und bist zeitgleich für deine effiziente und zielorientierte Arbeitsweise bekannt
• Den Einstieg bei uns erleichtert dir, wenn du bereits mit SAP HCM und SuccessFactors gearbeitet hast
• Deine Deutschkenntnisse sind sowohl mündlich wie schriftlich sehr gut, Englisch sprichst und schreibst du mindestens auf Level B2

Eine Übersicht über unsere Anstellungsbedingungen und Benefits findest du auf unserer Teamdiagnose-Seite.

Für zusätzliche Informationen steht dir Raphael Brand, Leiter Rekrutierung, unter [e-mail] gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.

Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen weder Papierdossiers noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.