HR Recruiting Specialist

Jobup; Oberbüren; Presencial; CHF 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Parkings gratuits

Restaurant Coop interne

Réductions Coop

Carte Reka

Formations internes

Soutien formation externe

25 jours de vacances

Caisse de pension

Descripción de la vacante

Fust en Suisse, leader dans l’électroménager et le multimédia, recherche un spécialiste en recrutement RH pour gérer le processus de A à Z dans les départements attribués.

Vous réaliserez des entretiens, examinerez les candidatures et conseillerez les responsables sur la sélection, tout en planifiant des campagnes ciblées. Excellentes compétences communicatives et organisationnelles exigées; maîtrise de l’allemand souhaitée; français/italien un atout.

Formación

• Expérience en recrutement de spécialistes et cadres et gestion autonome des processus de recrutement
• Maîtrise des outils modernes de recrutement, active sourcing et recrutement social
• Excellentes compétences en communication avec les candidats et les cadres
• Talents organisationnels pour gérer plusieurs postes vacants
• Maîtrise de l’allemand à niveau professionnel, connaissances en français et italien un atout

Responsabilidades

• Responsable de l’ensemble du processus de recrutement dans les domaines spécialisés attribués, de la publication de l’offre d’emploi à l’embauche
• Examen des dossiers de candidature ainsi que conduite des entretiens
• Conseil et accompagnement des supérieurs hiérarchiques dans la sélection du personnel
• Planification et mise en œuvre de campagnes de recrutement ciblées
• Participation et conception de projets, processus et événements RH

Conocimientos

Expérience recrutement

Excellentes compétences en comm

Organisation

Descripción del empleo

Fust est un leader dans le secteur des appareils électroménagers. Rejoignez une équipe dynamique offrant un environnement de travail collaboratif!

Tâches

• Gérer le processus de recrutement de A à Z pour les départements attribués.
• Réaliser des entretiens et examiner les candidatures avec soin.
• Conseiller les responsables sur la sélection du personnel et organiser des campagnes ciblées.

Compétences

• Expérience en recrutement de talents avec une bonne maîtrise des outils modernes.
• Excellentes compétences en communication avec les candidats et les dirigeants.
• Capacité d'organisation pour gérer plusieurs postes simultanément.

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et avec notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça roule !

Spécialiste en recrutement RH

Tâches

• Responsabilité de l’ensemble du processus de recrutement dans les domaines spécialisés attribués, de la publication de l’offre d’emploi à l’embauche
• Examen des dossiers de candidature ainsi que conduite des entretiens
• Conseil et accompagnement des supérieurs hiérarchiques dans la sélection du personnel
• Planification et mise en œuvre de campagnes de recrutement ciblées
• Participation et conception de projets, processus et événements RH

Exigences

• Expérience professionnelle dans le recrutement de spécialistes et cadres ainsi que dans la gestion autonome des processus de recrutement
• Expérience dans l’utilisation d’outils modernes de recrutement, notamment dans l’active sourcing, le recrutement social et l’approche ciblée des candidats
• Excellentes compétences en communication avec les candidats et les cadres
• Talent organisationnel pour gérer simultanément plusieurs postes vacants
• Maîtrise de l’allemand à un niveau professionnel, connaissances en français et italien un atout

Ce que nous offrons

• Conditions d’emploi : horaires de travail largement flexibles, parkings gratuits, restaurant interne Coop avec un large choix à prix avantageux, locaux modernes et lumineux
• Avantages : réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
• Formation : formations internes, soutien pour les formations externes, possibilités de développement
• Communication & culture : culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
• Assurances : caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
• Vacances : au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7

Vos interlocuteurs chez Fust
Steven Wohnlich
Spécialiste en recrutement
Thakshan Nagaratnam
Partenaire RH