HR-Recruiter

OTTO'S AG; Sursee; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bekanntes Handelsunternehmen in Sursee sucht einen HR-Recruiter in Vollzeit für die Zentrale. Die Aufgaben umfassen die Durchführung von Bedarfsanalysen, das Erstellen von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen und das Durchführen von Interviews. Gesucht wird eine proaktive Persönlichkeit mit Erfahrung im Rekrutierungsbereich. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.

Leistungen

5 Wochen Urlaub

Einkaufsvergünstigungen

Jährliches Personalfest

Vergünstigte Event-Tickets

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung im Rekrutierungsbereich.
• Eidgenössische Fachausweis in HR ist von Vorteil.
• Proaktive und selbständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Bedarfsanalyse mit Führungskräften durchführen.
• Zielgruppengerechte Stellenanzeigen formulieren.
• Professionelle Interviews und Begleitung von Kandidaten durchführen.
• Employer Branding Strategien entwickeln und umsetzen.
• HR-Projekte mit neuen Ideen begleiten.
• Arbeitsverträge im Employee Life Cycle erstellen.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Rekrutierungsbereich

Gewinnende und kontaktfreudige Persönlichkeit

Fundierte MS-Office-Kenntnisse

Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA

Jobbeschreibung

Sie bringen Power, wir die Möglichkeiten. Bei OTTO’S erwarten Sie 2’600 Kolleginnen und Kollegen, die anpacken, Ideen umsetzen und einander unterstützen. Hier können Sie sich entfalten, Neues lernen und mit uns wachsen. Wenn Sie Lust auf einen Job mit Zukunft haben, lassen Sie uns loslegen!

Für unsere Zentrale in Sursee (LU) suchen wir nach Vereinbarung

HR-Recruiter 100%

Human Resources

Sursee

nach Vereinbarung

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Ihr Wirkungsbereich

• Bedarfsanalyse: Sie erstellen gemeinsam mit Führungskräften den Personalbedarf und beraten diese als Sparringspartner
• Personalmarketing: Sie formulieren zielgruppengerechte und attraktive Ausschreibungen für verschiedene Funktionen für die Zentrale bei OTTO’S
• Talentgewinnung: Sie führen professionelle und zielführende Interviews durch und begleiten Kandidat sowie Linienvorgesetzten durch den Rekrutierungsprozess
• Employer Branding: Sie entwickeln stetig unsere Rekrutierungs-Strategien sowie Employer Branding Aktivitäten weiter
• HR-Projektarbeit: Sie wirken zusätzlich in spannenden HR-Projekten mit und bringen neue Ideen ein
• Administration: Nach einer erfolgreichen Rekrutierung erstellen Sie Arbeitsverträge und weitere Dokumente im gesamten Employee Life Cycle

Ihr Profil

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Rekrutierungsbereich
• Weiterbildung: Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA von Vorteil
• Persönlichkeit: Gewinnende, kontaktfreudige und proaktive Persönlichkeit
• Arbeitsweise: Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und selbständige Person
• IT-Kompetenz: Fundierte MS-Office-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität

Freuen Sie sich auf

OTTO’S Familie

Inhabergeführtes familiäres Umfeld. Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA. Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen. Persönliche Förderung. Hoch hinaus mit OTTO’S. Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.

Ferien / Flexibilität

Genießen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung. Arbeitszeit – wir sorgen für die optimale Work-Life-Balance. Wir starten freitags jeweils das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr.

Weitere Benefits

Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com. Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren. Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz. Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.

Ihr HR-Ansprechpartner

Yves Erni

041 925 03 83

[e-mail]

Ihr Arbeitsweg

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