HR Manager (m/w/d) 80-100% Seuzach

JobCourier; Seuzach; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in der Schweiz sucht eine erfahrene Fachkraft zur Beratung und Begleitung in sämtlichen personalrelevanten Fragen. In dieser Position unterstützen Sie das Management bei HR-Prozessen, erkennen Veränderungen frühzeitig und arbeiten eng mit dem internationalen Headquarter zusammen. Ideale Bewerber bringen eine HR-Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung mit, besonders aus der Transport- oder Logistikbranche, und besitzen sehr gute Englischkenntnisse. Die Stelle bietet attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Raum für Eigeninitiative

Attraktive Anstellungsbedingungen

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise in der Transport- oder Logistikbranche.
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an Projektarbeit.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Fragen.
• Unterstützung des Managements bei der Umsetzung von HR-Prozessen.
• Frühzeitiges Erkennen personal- oder organisationsbezogener Veränderungen.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Selbstständigkeit

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Hohe Sozialkompetenz

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

Weiterführende Qualifikation im Bereich HR-Leitung

Jobbeschreibung

Manpower AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.

Ihre Aufgaben

• In dieser vielseitigen Position beraten und begleiten Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie unterstützen das Management aktiv bei der Umsetzung von HR-Prozessen und tragen dazu bei, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie erkennen frühzeitig personal- oder organisationsbezogene Veränderungen und fungieren als kompetente Ansprechperson und Sparringpartner für Führungskräfte.
• Zudem arbeiten Sie eng mit dem internationalen Headquarter zusammen, um gruppenweite HR-Initiativen erfolgreich zu implementieren.
• Weiterhin wirken Sie bei der Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen mit.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis; eine weiterführende Qualifikation im Bereich HR-Leitung ist von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion? idealerweise in der Transport- oder Logistikbranche? bringen Sie ebenfalls mit.
• Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus und erleichtern Ihnen den internationalen Austausch.
• Persönlich überzeugen Sie durch Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Freude daran, Projekte voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Ihre hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Fairness zeichnen Sie ebenso aus.

Was der Kunde bietet

• Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Interessiert an dieser Chance? Schicken Sie uns Ihre Unterlagen. Wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Ihre Ansprechperson finden Sie gleich rechts im Inserat und steht für Fragen bereit.

In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter www.manpower.ch registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.