HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)

PLATH AG; Ostermundigen; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Kommunikationsaufklärung sucht einen HR Manager / HR Business Partner, um Führungskräfte in personalrelevanten Themen zu beraten. Sie gestalten Change-Management-Prozesse und entwickeln moderne HR-Konzepte. Eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige relevante Erfahrung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie diverse weitere Benefits. Der Standort ist in Ostermundigen, Schweiz.

Leistungen

Zentrale Lage

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

JobTicket & Tankgutscheine

Sabbatical

Vielfältige Events

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in relevanten HR-Rollen.
• Praxisnahe Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich.
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in HR-Themen.
• Gestaltung von Change- und Transformationsmaßnahmen.
• Entwicklung moderner HR-Konzepte und Richtlinien.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Change Management

Analytisches Mindset

Fließende Englischkenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalmanagement

Tools

HR-Tools

Jobbeschreibung

HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
Hamburg, Deutschland

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Gestaltung und Umsetzung von Change- und Transformationsmaßnahmen mit einer hohen Bereitschaft, Dinge auszuprobieren, anzupassen und schnell zu iterieren
• Unterstützung bei Personal- und Nachfolgeplanung
• Moderation von Konflikt- und Feedbacksituationen mit klarem Blick auf konstruktive, schnelle Lösungen
• Analyse relevanter HR‑Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie dem Betriebsrat zur Optimierung von HR‑Prozessen.
• Entwicklung moderner HR‑Konzepte und Richtlinien

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in relevanten Rollen, idealerweise in einer Matrixorganisation, oder vergleichbar (z. B. Wachstum oder Transformation)
• Fundierte, praxisnahe Arbeitsrechtskenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Erfahrung im Change – und Projekt Management
• Offenes, analytisches Mindset gepaart mit einer proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit HR‑Tools und relevanten HR‑Kennzahlen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

BENEFITS

• Zentrale
  Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• 30 Tage
  Urlaub
• JobTicket &
  Tankgutscheine
• Campus@
  PLATH
• Sabbatical
• Vielfältige
  Events
• Gesundheits-
  förderung
• Corporate
  Benefits
• Betriebliche
  Altersvorsorge
• Mobile
  Working
• Karriere-
  förderung

PLATH – MAKE THE WORLD A SAFER PLACE

PLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High‑End‑Systemen für die Kommunikationsaufklärung – mit dem Ziel der ganzheitlichen datenbasierten Krisenfrüherkennung. An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard‑ & Softwarelösungen für die automatisierte Erfassung, Verarbeitung, Visualisierung und Auswertung von Massendaten in Echtzeit. Somit decken wir den gesamten Aufklärungszyklus ab und unterstützen unsere Kunden dabei, die Welt zu einem sicheren Ort zu machen. Von Hamburg bis nach Singapur vereinen wir als PLATH Group verschiedene mittelständische Experten der Kommunikations‑ & Informationstechnologie unter einem Dach. Sie alle agieren eigenständig am Markt, doch zusammen haben wir uns zum Ziel gesetzt unseren Kunden dabei zu helfen, ihren Sicherheitsauftrag kompetent und vertrauensvoll zu erfüllen. Bei uns finden Sie beides: den internationalen Charme eines Global Players und die familiäre Atmosphäre eines Mittelständlers.