HR-Leitung

SPT Roth AG; Lyss; Vor Ort; CHF 150’000 - 200’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Lyss sucht eine engagierte Person für die Gesamtverantwortung aller HR-Themen. Sie leiten ein kleines Team und sind die erste Anlaufstelle für Vorgesetzte und Mitarbeitende bei HR-Fragen. Anforderungen umfassen eine abgeschlossene Weiterbildung im HR, mehrjährige Erfahrung, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Entwicklungsperspektiven

Übernahme von 60% der Pensionskasse

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR oder in den HR-Services, idealerweise im Tech-Umfeld.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den relevanten Sozialversicherungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle HR-Themen im Unternehmen.
• Organisation der HR-Administration entlang des Mitarbeitenden-Lebenszyklus.
• Erste Anlaufstelle für HR-Fragen.

Kenntnisse

Kommunikation

Strukturierte Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

• Gesamtverantwortung für alle HR-Themen im Unternehmen und Führung des HR-Teams (2 Mitarbeitende)
• Organisation und Umsetzung der HR-Administration entlang des ganzen Mitarbeitenden-Lebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt
• Erste Anlaufstelle und Berater/in für Vorgesetzte und Mitarbeitende bei allen HR-Fragen
• Planung und Begleitung der Rekrutierungen mit Fokus auf einem professionellen und angenehmen Bewerbungsprozess
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Kontrolle der Lohnbuchhaltung (inkl. Stellvertretung) sowie Erarbeitung und Pflege von internen Richtlinien
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und bei unternehmensweiten Themen zusammen mit der Geschäftsleitung und weiteren Schlüsselpersonen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR oder in den HR-Services, idealerweise im Tech-Umfeld und mit erster Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den relevanten Sozialversicherungen
• Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit einer pragmatischen «hands-on»-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

Was wir bieten:

• Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, sehr moderner Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungsperspektiven
• Übernahme von 60% der Pensionskasse, verschiedene andere Benefits

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HrLeitung Standort Lyss 80100 • Lyss, CH