HR Leitung Migros Supermarkt AG

Migros Supermarkt AG; Zürich; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Zürich sucht einen HR-Leiter, der ein operatives HR-Team aufbaut und führt. Diese Position beinhaltet die Verantwortung für strategische HR-Projekte, Prozessoptimierung und die Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Führungs- und Change-Management-Erfahrung und spricht fließend Deutsch und Französisch. Moderne Arbeitsbedingungen und eine attraktive Infrastruktur werden geboten.

Leistungen

Moderne Infrastruktur

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Eigenverantwortung & Freiraum

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Führungsposition.
• Umsichtige Prozessoptimierung im HR-Bereich.
• Erfahrung in der strategischen HR-Entwicklung.

Aufgaben

• Aufbau und Führung eines operativen HR-Teams.
• Entwicklung einer gemeinschaftlichen Unternehmenskultur.
• Harmonisierung und Verbesserung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Change-Management

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Italienisch (von Vorteil)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder gleichwertige Weiterbildung

Jobbeschreibung

Gestalte die HR-Landschaft der Migros-Genossenschaften mit und übernimm eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Migros Supermarkt AG. Als Schnittstelle zwischen den Genossenschaften, der MSM AG und dem HR Migros-Gruppe treibst du strategische Projekte voran, harmonisierst Prozesse und arbeitest als Teil des Leitungsteam HR Migros-Gruppe an der HR-Organisationsentwicklung der Migros mit.

Was du bewegst

• Du baust ein operatives HR-Team der Migros Supermarkt AG auf und führst es mit Fokus auf professionelle HR-Betreuung, Personalentwicklung und Talent Management für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Du etablierst eine gemeinschaftliche Kultur der Zusammenarbeit über Unternehmens- und Funktionsgrenzen hinweg zwischen den Migros-Genossenschaften, der MSM AG und dem HR der Migros-Gruppe
• Mit der Harmonisierung, Verbesserung und Entwicklung von Prozessen sowie Programmen förderst du eine moderne und effiziente HR-Landschaft in den Migros-Genossenschaften und der MSM AG
• Als Geschäftsleitungsmitglied der MSM AG und im Zielbild dotted Line im Leitungsgremium der HR Migros-Gruppe, stellst du die Abstimmung und Zusammenarbeit in relevanten HR-Themen sicher

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder gleichwertige Weiterbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
• Umfassende Erfahrung in einer strategischen HR-Führungsposition, verbunden mit fundierter Expertise im Change-Management, vorzugsweise in einem komplexen und dezentralen Unternehmensumfeld
• Erfahrung in der Prozessoptimierung im HR-Bereich
• Ausgeprägte strategische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und zu priorisieren
• Die Fähigkeiten souverän mit widersprüchlichen Situationen umzugehen und gemeinsam getragene Lösungen zu entwickeln
• Starkes Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, Veränderungen effektiv zu steuern
• Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten mit hoher Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)
• Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Kontakt

Frau Simone Adank
Lead HR Business Partner