HR Leiterin / HR Leiter 80-100%

Careerplus Group AG; Langenthal; Vor Ort; CHF 150’000 - 200’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Organisation im Gesundheits- und Betreuungsumfeld sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als HR Leiter/in (80-100%). In dieser Schlüsselrolle steuern Sie umfassende HR-Prozesse strategisch und operativ, stärken die Arbeitgeberattraktivität und treiben die Weiterentwicklung der HR-Strukturen voran. Ein eidgenössischer Fachausweis in HR sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Management sind notwendig. Flexible Arbeitsmodelle und moderne Infrastruktur ergänzen das Angebot.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Moderne Infrastruktur

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Qualifikationen

• Abgeschlossene HR-Ausbildung mit eidgenössischem Fachausweis.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise im Gesundheits- oder Dienstleistungsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement.

Aufgaben

• Sämtliche HR-Prozesse steuern Sie strategisch wie operativ.
• Fach- und Führungskräfte gewinnen Sie gezielt.
• Verantwortung für betriebliche Gesundheitsthemen und Koordination von Digitalisierungsinitiativen.
• Weiterentwicklung einer wertebasierten Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Umsetzungsfähigkeit

Empathie

Ausbildung

HR-Ausbildung mit eidgenössischem Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Möchten Sie HR strategisch prägen und auf GL-Ebene mitentscheiden? Suchen Sie Sinn, Gestaltungsspielraum und Verantwortung? Dann übernehmen Sie diese Schlüsselrolle und bewerben Sie sich noch heute!

Für eine etablierte Organisation im Gesundheits- und Betreuungsumfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Human Resources als HR Leiterin / HR Leiter 80-100%. Die Unternehmung steht für Qualität, Menschlichkeit und zukunftsorientierte Dienstleistungen und verbindet fachliche Kompetenz mit modernen, digital unterstützten Prozessen. Geprägt wird die Kultur durch wertschätzende Zusammenarbeit, klare Verantwortlichkeiten und ein starkes Engagement für Mitarbeitende und Führungskräfte. Der Arbeitsort liegt im Mittelland und ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sämtliche HR-Prozesse steuern Sie strategisch wie operativ und sorgen in enger Abstimmung mit den relevanten Anspruchsgruppen für eine wirksame Umsetzung
• Fach- und Führungskräfte gewinnen Sie gezielt und stärken die Arbeitgeberattraktivität durch abgestimmte Rekrutierungs- und Positionierungsmassnahmen
• Sie verantworten die betrieblichen Gesundheitsthemen sowie koordinieren die Digitalisierungs- und Optimierungsinitiativen
• Den Ausbau zeitgemässer HR-Strukturen sowie die Weiterentwicklung einer wertebasierten Unternehmenskultur treiben Sie nachhaltig und vorausschauend voran

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Eine abgeschlossene HR-Ausbildung mit eidgenössischem Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation bildet die fachliche Grundlage für diese anspruchsvolle Führungsfunktion
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise im Gesundheits- oder Dienstleistungsumfeld, ermöglicht Ihnen eine sichere und praxisnahe Umsetzung strategischer HR-Themen
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und modernen HR-Instrumenten unterstützen Sie bei der nachhaltigen Weiterentwicklung der HR-Arbeit
• Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Umsetzungsfähigkeit und Empathie

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Eine verantwortungsvolle HR-Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum ermöglicht Ihnen, die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen aktiv mitzuprägen
• Flexible Arbeitsmodelle und zeitgemässe Arbeitsformen unterstützen Sie bei einer modernen und bedarfsgerechten Gestaltung Ihres Arbeitsalltags
• Moderne Infrastruktur und ein gut erreichbarer Arbeitsort mit ÖV-Anschluss sowie Parkmöglichkeiten runden das Gesamtpaket ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

• Position: HR Leiter/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR