HR-Leiter: Kultur, Prozesse & Change-Strategie

Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG; Feusisberg; Vor Ort; CHF 90’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Schweizer Industriegruppe sucht eine starke Persönlichkeit im HR, um das HR-Team zu führen und HR-Prozesse strategisch zu gestalten. Gesucht wird eine Person mit mehrjähriger Erfahrung im strategischen Personalwesen und fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht der Schweiz. Die Rolle umfasst die Verantwortung für operative Personalarbeit, HR-Controlling und die Beratung in personalrelevanten Fragen. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, während weitere Sprachen wünschenswert sind.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht in der Schweiz.
• Erfahrung in Führung und Change-Prozessen.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des HR-Teams.
• Optimierung gruppenweiter HR-Prozesse und Standards.
• Umsetzung strategischer HR-Projekte und Initiativen.
• Beratung in personalrelevanten Fragestellungen.
• Verantwortung für operative Personalarbeit und HR-Controlling.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Deutsch (sehr gut)

Kenntnisse im Arbeitsrecht Schweiz

Jobbeschreibung

Eine etablierte Schweizer Industriegruppe sucht eine starke Persönlichkeit im HR, um das HR-Team zu führen und HR-Prozesse strategisch zu gestalten. Gesucht wird eine Person mit mehrjähriger Erfahrung im strategischen Personalwesen und fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht der Schweiz. Die Rolle umfasst die Verantwortung für operative Personalarbeit, HR-Controlling und die Beratung in personalrelevanten Fragen. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, während weitere Sprachen wünschenswert sind.